职务侵占罪如果不足六万元怎么办？是不是做撤案处理？ (一)
答职务侵占罪如果不足六万元，不构成犯罪，一般会做撤案处理。具体说明如下：
不构成犯罪：根据两高最新的司法解释，关于职务侵占罪的立案标准是六万元。如果涉案金额低于六万元，则不构成立案标准，因此不构成犯罪。撤案处理：对于前期已经被立案追诉的职务犯罪案件，若金额尚未达到六万元的追诉标准，律师可以及时提出撤销案件的意见。这也意味着，在不足六万元的情况下，案件通常会被撤案处理。
请注意，虽然不足六万元不构成职务侵占罪，但此类行为仍然违反了公司的规章制度和职业道德，可能会受到公司的内部处罚。因此，建议公司加强内部管理，防范职务侵占行为的发生。
职务侵占不满6万会不会坐牢 (二)
答职务侵占不满6万通常不会坐牢。以下是具体分析：
立案标准：职务侵占罪的立案标准设定为六万元。这意味着，如果涉嫌侵占的金额未达到这一数值，一般不会引发刑事责任的追究。法律责任：当侵占金额超过六万元时，才会面临三年以下有期徒刑或拘役，并附带相应罚金的处罚。金额更大时，刑期和罚金也会相应增加。关键要素：是否会导致入狱，关键在于侵占金额的规模是否达到或超过六万元的立案标准。
综上所述，职务侵占不满六万元时，通常不会引发刑事责任，即不会坐牢。
职务侵占罪立案标准是什么样的 (三)
答职务侵占罪的立案标准主要依据涉案金额来确定，具体分为以下两点：
数额较大：
立案标准：六万元。即，当公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到或超过六万元时，公安机关应予以立案侦查。法律后果：根据《刑法》第二百七十一条的规定，对于数额较大的职务侵占行为，可处五年以下有期徒刑或者拘役。
数额巨大：
立案标准：一百万元。即，当涉案金额达到或超过一百万元时，视为数额巨大，将面临更为严厉的刑事处罚。法律后果：对于数额巨大的职务侵占行为，可处五年有期徒刑，并可并处没收财产。
重点说明：职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。立案标准的设定旨在保护单位的合法权益，打击利用职务便利进行的非法占有行为。在实际案件中，除了涉案金额外，还会综合考虑其他因素，如犯罪手段、犯罪动机、社会危害程度等，以确定具体的量刑标准。
生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解职务侵占罪六万的其他信息，可以点击槐律网其他栏目。
