我国为什么要坚持“按劳分配为主体,多种分配方式并存”的分配. (一)
贡献者回答我国要坚持“按劳分配为主体，多种分配方式并存”的分配制度，原因如下：
一、适应我国基本经济制度的需要
按劳分配为主体的分配方式，与我国以公有制经济为主体的基本经济制度相适应。这种分配方式能够激励劳动者的积极性和创造性，促进经济发展和社会进步。同时，多种分配方式并存，适应了我国市场经济发展的需求，能够激发各类生产要素的活力，促进经济持续健康发展。
二、符合社会主义市场经济的本质要求
在市场经济条件下，资源的配置需要依靠有效的市场机制来实现。坚持按劳分配为主体，同时允许其他分配方式的存在和发展，有利于形成合理的收入分配格局，促进社会的公平正义。此外，这种分配制度也有助于构建科学合理、公平公正的市场环境，促进市场经济的健康发展。
三、促进社会和谐与稳定
坚持按劳分配为主体，能够保障劳动者在经济发展中的合法权益，有利于缩小收入差距，改善民生福祉。多种分配方式并存，则能够满足不同经济主体的需求，促进社会各阶层的和谐共处。这种分配制度对于维护社会公平、促进社会和谐与稳定具有重要意义。
综上所述，我国坚持“按劳分配为主体，多种分配方式并存”的分配制度，既符合我国基本经济制度的需要，又符合社会主义市场经济的本质要求，同时也有利于促进社会和谐与稳定。这一分配制度是我国经济发展和社会进步的重要保障。
有哪些分配制度 (二)
贡献者回答分配制度主要包括以下几种： 1. 按劳分配制度
按劳分配是指根据劳动者的劳动贡献来分配财富。在这种制度下，劳动者所得到的报酬与其劳动的数量和质量直接相关。此制度旨在激励劳动者提高工作效率，实现社会公平。在现代社会中，按劳分配通常与其他分配方式相结合，以综合考量劳动者的贡献。 2. 按需分配制度
某些社会主义理论中提出的理想分配方式之一，强调为满足人的基本需求而进行分配，而不是基于个人劳动贡献。在资源充足的情况下，按需分配能够最大程度地保障社会成员的基本生活需求。但在实际操作中，如何确定需求、如何合理分配资源是一个复杂的问题。 3. 市场分配制度
在市场经济体制下，资源的分配主要由市场供求关系决定。商品价格、生产数量以及资源的配置都是通过市场机制自发完成的。市场分配制度鼓励竞争和创新，有助于提高资源配置效率。然而，市场调节的盲目性和滞后性可能导致社会不公和资源浪费。 4. 社会保障分配制度
社会保障分配是国家通过法律手段建立的，旨在保障社会成员基本生活需要的分配制度。包括社会保险、社会福利、社会救济等。这种分配制度旨在缩小收入差距，保障弱势群体权益，促进社会公平和稳定。 所述的各种分配制度在不同的社会和经济体系中各有应用，选择和应用何种分配制度需要根据具体情况进行综合考量，以最大限度地实现社会公平和效率。
我国分配制度的意义 (三)
贡献者回答1. 分配制度是社会公平正义的重要保障。通过合理的分配制度，能够确保资源、机会和财富在社会各阶层中公平分配，避免贫富差距的扩大，促进社会和谐稳定。
2. 合理的分配制度能够激发人们的经济活力，提高生产效率。当个人努力与回报成正比时，人们更有可能积极投入工作，创造更多的价值。这有助于推动经济增长，促进国家繁荣。
3. 我国分配制度的最终目标是实现共同富裕。通过合理的收入分配，确保人民共享经济发展成果，实现全体人民的共同富裕。这体现了我社会主义的本质要求，也是我国社会主义制度的重要优势。
分配制度对于一个国家的发展具有重要意义。首先，它关系到社会公平正义的实现。在资源有限的情况下，如何公平合理地分配资源，是确保社会稳定和谐的关键。一个公正的分配制度能够避免贫富差距的扩大，让每个人都能享受到应有的权利和机会。
其次，分配制度也是激发经济活力的重要因素。当人们的付出得到合理回报时，他们更有可能积极投入工作，创造更多的价值。这有助于推动经济增长，提高国家的整体竞争力。
此外，我国的分配制度还体现了社会主义的本质要求——共同富裕。通过合理的收入分配，确保人民共享经济发展成果，实现全体人民的共同富裕。这不仅是一种经济目标，更是一种社会价值追求。
总之，我国分配制度在保障社会公平正义、激发经济活力以及促进共同富裕等方面具有重要意义。合理的分配制度有助于推动社会和谐稳定，实现国家繁荣和人民幸福。
分配制度我国的分配制度 (四)
贡献者回答我国的分配制度是基于一个多元化的体系，具体如下：
我国的分配制度以按劳分配为核心，同时接纳其他多种分配方式。
按劳分配占据主导地位：无论是在全社会的收入分配中，还是在公有制经济中的劳动者收入中，按劳分配都是主要来源。它体现了对劳动者付出的认可和回报，是社会主义市场经济条件下收入分配的基本原则。
多种分配方式并存：除了按劳分配外，我国还实行按经营成果分配，以及根据劳动、资本、技术、土地等生产要素的贡献进行的分配。这种多元化的分配方式体现了各种生产要素在经济活动中的价值和贡献，有利于激发社会各界的积极性和创造力。
按劳分配与劳动要素分配的区别：需要注意的是，按劳分配仅限于社会主义公有制的范畴内进行，与单纯按劳动要素分配有所不同。按劳分配更强调在公有制经济中，根据劳动者的劳动数量和质量进行分配，体现了社会主义的公平和正义原则。
综上所述，我国的分配制度是一个多元化的体系，既体现了对劳动的尊重和认可，又充分考虑了各种生产要素的贡献和价值，有利于推动社会主义市场经济的健康发展。
我国的分配制度有哪些 (五)
贡献者回答我国的分配制度主要包括以下几种：
一、按劳分配制度
按劳分配是指根据劳动者提供的劳动数量和质量进行分配，这是我国基本的分配制度。在社会主义公有制条件下，劳动者的劳动贡献决定了其应得的报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。这种分配方式体现了公平和效率的原则。
二、按生产要素分配
除了按劳分配外，我国还实行按生产要素分配的制度。这里的生产要素包括资本、技术、土地、管理等。在社会主义市场经济中，拥有这些生产要素的个人或组织参与生产和经营，根据其提供的生产要素进行分配。这种分配方式激发了社会各领域的积极性和创造力。
三、社会保障制度
我国还建立了社会保障制度，通过政府的力量，为公民提供基本生活保障。包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这种分配方式确保了社会弱势群体的基本生活需求，维护了社会的稳定和公平。
四、其他分配方式
除了上述主要的分配方式外，我国还存在一些其他的分配方式，如社会福利、社会救助等。这些分配方式旨在解决特定群体的特殊需求，促进社会公平和和谐。
综上所述，我国的分配制度是一个多元化的体系，包括按劳分配、按生产要素分配、社会保障以及其他分配方式。这些制度共同构成了我国社会经济秩序的基础，确保了社会的公平和效率。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。槐律网关于分配制度介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
