拒不支付劳动报酬罪既遂的判刑规定，是保护劳动者权益的重要法律条款。根据我国《刑法》的相关规定，当用人单位或个人以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或明明有能力支付却拒不支付，且涉及的数额较大，即便在政府有关部门责令后仍然拒绝支付时，这种行为便触犯了法律。对于此类犯罪行为，法律明确规定了相应的刑罚，包括有期徒刑、拘役以及罚金等，以此来维护劳动者的合法权益和市场经济秩序。
- 1、拒不支付劳动报酬罪既遂判刑规定
- 2、拖欠农民工工资会如何处罚？
- 3、恶意欠薪应当入罪的情形有哪些
本文分为以下多个解答，欢迎阅读：
拒不支付劳动报酬罪既遂判刑规定 (一)
贡献者回答拒不支付劳动报酬罪既遂的判刑规定如下：
对单位的处罚：
若单位犯拒不支付劳动报酬罪既遂，法律会对单位施加罚金。
对直接责任人员的处罚：
对直接负责的主管人员和其他直接责任人，法律会依照既定规定进行处罚。
减轻或免除处罚的情形：
若在罪行实施过程中尚未造成严重后果；
且在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬；
并依法承担了相应的赔偿责任；
可以考虑减轻或免除对相关责任人的处罚。
这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能及时获得应有的劳动报酬，并对违法单位和责任人进行适当的法律约束和惩罚。
拖欠农民工工资会如何处罚？ (二)
贡献者回答对于拖欠民工工资会受到哪些处罚？今天我给大家做一个简单的回答！
首先根据2019年10月30日，最高人民法院表示，拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬，数额在五千元到两万元的，或拒不支付十名劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪，应当依法追究刑事责任。
然后拒不支付劳动报酬数额较大的，经有关部门责令支付仍不支付的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果满足前面的条件，同时造成严重后果的，判处三年七年以下有期徒刑。拖欠农民工工资问题的确应该重视，拖欠非农民工工资同样也应该一视同仁，该入刑的入刑。
二、拖欠民工工资会受到哪些处罚？
1.处以罚金，最高获刑7年
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”
2.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定：
a.实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
b.有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支付”。
3.数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元，构成“数额较大”，应予追诉。
4.经政府有关部门责令支付仍不支付的。
三、农民工工资被拖欠怎么办？
1.打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5.按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
目前，我国对于拖欠民工工资的行为是严厉打击的，不但会处以罚金，情况严重的还将获刑，所以雇佣方应及时支付工资。而被拖欠的民工朋友也不要担心，工资被拖欠直接找有管部门举报，用法律武器维护自己的合法权益即可。
恶意欠薪应当入罪的情形有哪些 (三)
贡献者回答恶意欠薪应当入罪的情形主要包括以下几种：
故意转移财产：为了逃避支付劳动报酬，雇主故意转移自己的财产，使得劳动者无法获得应得的报酬。
逃匿：雇主逃跑或藏匿，以避免面对劳动者的讨薪要求，不履行支付劳动报酬的义务。
恶意清偿债务、虚构债务或破产：雇主通过恶意清偿其他债务、虚构债务或宣布破产等方式，来逃避支付劳动者的报酬。
篡改或销毁账目、员工名册、工资支付记录等：为了掩盖欠薪事实，雇主篡改或销毁与劳动报酬相关的账目、员工名册、工资支付记录等重要资料。
其他恶意逃避支付劳动报酬的手段：除了上述具体情形外，还包括其他任何以恶意逃避支付劳动报酬为目的的行为。
这些行为在数额较大，且经政府有关部门要求支付后仍不履行的，将构成拒不支付劳动报酬罪，面临相应的刑事处罚。
看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟拒不支付劳动报酬最高可获刑这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击槐律网的其他内容。
