用人单位规模怎么划分

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

1、用人单位规模怎么划分
2、最新四部委企业规模划分标准
3、大中小微企业划分标准
4、大中小型工业企业划分标准

用人单位规模怎么划分 (一)

最佳答案法律分析：根据法律规定，企业可以根据员工人数和营业收入的大小被划分为不同的规模类别。具体分类如下：

1. 大型企业：这类企业通常拥有超过1000名员工，或者其营业收入超过40亿元人民币。

2. 中型企业：中型企业的员工人数通常在300人，营业收入也在2亿元人民币。

3. 小型企业：小型企业一般拥有20至299名员工，且其营业收入在300万元人民币及的范围内。

4. 微型企业：微型企业包括人数少于20人的企业，以及营业收入在300万元人民币以下的企业。

“小微企业”是一个涵盖小型企业、微型企业、家庭作坊式企业和个体工商户的术语，由经济学家郎咸平首次提出。为了减轻这些企业的负担，财政部和国家发展和改革委员会发布通知，未来三年内将免除小型和微型企业22项行政事业性收费。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第七条规定，依法设立的公司由公司登记机关发放营业执照，该营业执照上应注明公司的名称、住所、注册资本、经营范围和法定代表人姓名等信息。如果营业执照上记载的信息发生变更，公司需要依法办理变更登记，并由登记机关换发新的营业执照。

大中小微企业划分标准 (三)

最佳答案法律分析：

1. 农、林、牧、渔业的企业，若营业收入在2亿元以下，则被视为中小微型企业。具体来说，营业收入不足300万元的为微型企业；营业收入在300万元至3000万元之间的为小型企业；营业收入在3000万元至2亿元之间的为中型企业。

2. 工业（包括采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业）和交通运输、仓储和邮政业的企业，若从业人员不超过1000人且营业收入不超过20亿元，则被视为中小微型企业。微型企业的标准是从业人员不超过20人且营业收入不超过2000万元；小型企业是从业人员不超过300人且营业收入不超过2亿元；中型企业是从业人员不超过1000人且营业收入不超过20亿元。

3. 建筑业和组织管理服务领域的企业，若营业收入不超过8亿元且资产总额不超过10亿元，则被视为中小微型企业。微型企业是营业收入不超过800万元且资产总额不超过1000万元；小型企业是营业收入不超过8000万元且资产总额不超过1亿元；中型企业是营业收入不超过8亿元且资产总额不超过10亿元。

4. 批发业的企业，若从业人员不超过200人且营业收入不超过20亿元，则被视为中小微型企业。微型企业是从业人员不超过5人且营业收入不超过2000万元；小型企业是从业人员不超过20人且营业收入不超过2亿元；中型企业是从业人员不超过200人且营业收入不超过20亿元。

5. 零售业的企业，若从业人员不超过300人且营业收入不超过5亿元，则被视为中小微型企业。微型企业是从业人员不超过10人且营业收入不超过500万元；小型企业是从业人员不超过50人且营业收入不超过5000万元；中型企业是从业人员不超过300人且营业收入不超过5亿元。

6. 住宿和餐饮业的企业，若从业人员不超过300人且营业收入不超过4亿元，则被视为中小微型企业。微型企业是从业人员不超过10人且营业收入不超过200万元；小型企业是从业人员不超过100人且营业收入不超过4000万元；中型企业是从业人员不超过300人且营业收入不超过4亿元。

7. 信息传输、软件和信息技术服务业的企业，若从业人员不超过500人且营业收入不超过10亿元，则被视为中小微型企业。微型企业是从业人员不超过10人且营业收入不超过1000万元；小型企业是从业人员不超过100人且营业收入不超过1亿元；中型企业是从业人员不超过500人且营业收入不超过10亿元。

8. 房地产开发经营的企业，若营业收入不超过10亿元且资产总额不超过50亿元，则被视为中小微型企业。微型企业是营业收入不超过1000万元且资产总额不超过5000万元；小型企业是营业收入不超过1亿元且资产总额不超过5亿元；中型企业是营业收入不超过10亿元且资产总额不超过50亿元。

9. 除了房地产开发经营外的房地产业、租赁和商务服务业（不含组织管理服务）、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务、修理和其他服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业的企业，若从业人员不超过300人且营业收入不超过5亿元，则被视为中小微型企业。微型企业是从业人员不超过10人且营业收入不超过500万元；小型企业是从业人员不超过100人且营业收入不超过5000万元；中型企业是从业人员不超过300人且营业收入不超过5亿元。

法律依据：《统计上大中小微型企业划分办法》

第三条本办法适用范围包括：农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业等15个行业门类以及社会工作行业大类。

第四条本办法按照行业门类、大类、中类和组合类别，依据从业人员、营业收入、资产总额等指标或替代指标，将我国的企业划分为大型、中型、小型、微型等四种类型。具体划分标准见附表。

大中小型工业企业划分标准 (四)

最佳答案以下是大中小型工业企业划分的具体标准，分为五个行业类别：

1. 农、林、牧、渔业：企业根据营业收入划分。营业收入在20000万元以下的被定义为中小微型企业。其中，营业收入达到500万元的为中型企业，50万元至500万元之间的为小型企业，而营业收入低于50万元的为微型企业。

2. 工业：以从业人员和营业收入为标准。如果企业从业人员不超过1000人或者营业收入少于40000万元，同样归类为中小微型企业。中型企业需满足从业人员300人且营业收入2000万元，小型企业则要求从业人员20人且营业收入300万元，而从业人员和营业收入均低于这两个标准的为微型企业。

3. 建筑业：以营业收入和资产总额为划分依据。如果企业营业收入或资产总额不超过80000万元，被视为中小微型企业。中型企业需达到营业收入6000万元和资产总额5000万元，小型企业则需营业收入300万元和资产总额300万元，小型和微型企业则需符合更低的这两个条件。

4. 批发业：同样根据从业人员和营业收入划分。企业如果从业人员少于200人或者营业收入低于40000万元，归类为中小微型企业。中型企业需有20人员工且营业收入5000万元，小型企业要求有5人员工且营业收入1000万元，而微型企业则对应更低的条件。

5. 零售业：以从业人员和营业收入定级。如果企业从业人员不超过300人或营业收入不超过20000万元，为中小微型企业。中型企业需满足50人员工和500万元的营业收入，小型企业则要求10人员工和100万元的营业收入，微型企业则需符合相应的较低标准。

是各行业的具体划分标准，企业可以根据这些标准来判断自身的规模分类。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。槐律网希望用人单位规模怎么划分，能给你带来一些启示。

用人单位规模怎么划分

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