- 一、验证流程灵活性的行业需求
- 二、验证要素的动态调整
- 三、验证标准的适时更新
- 四、实施中的挑战与应对策略
- 五、总结与展望
本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：
有要求的除外。甲方同意乙方可根据业务需要变更验证流程、要素和验证标准。
导语：
在当今这个数字化高速发展的时代，企业与合作伙伴之间的合作模式日益多样化与灵活化。在商业合作的过程中，验证流程、要素及验证标准的设定与执行，直接关系到业务的安全性与效率。特别是在某些特定行业中，如金融科技、电子商务等，验证机制的灵活性与适应性尤为重要。本文将围绕“甲方同意乙方可根据业务需要变更验证流程、要素和验证标准”这一关键点，深入探讨其在不同行业中的应用与实践，以及这一灵活性背后的意义与挑战。
一、验证流程灵活性的行业需求
在金融科技领域，随着监管政策的不断调整和技术革新的加速，验证流程需迅速响应市场变化。例如，当新的反洗钱法规出台时，金融机构需立即调整客户身份验证流程，确保合规。甲方赋予乙方根据业务需要变更验证流程的权限，有助于金融机构快速适应政策变化，降低合规风险。同时，在电子商务行业，面对日益增长的交易量和多变的用户行为，灵活的验证流程能有效提升用户体验，减少因验证环节繁琐导致的用户流失。
二、验证要素的动态调整
验证要素是验证流程中的关键环节，它决定了验证信息的全面性和准确性。在不同的业务场景下，验证要素的需求会有所不同。例如，在在线教育平台，用户注册时可能只需验证基本信息如姓名、邮箱等；但在涉及支付功能的场景中，则需增加银行卡信息、手机验证码等多重验证要素，以增强账户安全性。甲方允许乙方根据实际情况调整验证要素，有助于平台在保证安全性的同时，优化用户体验，促进业务的健康发展。
三、验证标准的适时更新
验证标准是衡量验证过程有效性的重要尺度，它随着技术的发展和业务需求的变化而不断更新。以医疗健康行业为例，随着电子病历系统的普及，患者身份验证的标准已从传统的身份证件核对，逐步转向结合生物特征识别、电子签名等更高级别的验证方式。甲方对乙方变更验证标准的授权，使医疗机构能够紧跟技术发展步伐，采用更安全、高效的验证手段，保护患者隐私，提升医疗服务质量。
四、实施中的挑战与应对策略
尽管灵活的验证机制为业务发展带来了诸多便利，但在实施过程中也面临着不少挑战。一是技术兼容性问题，不同验证流程、要素和标准的变更可能涉及复杂的系统集成工作；二是成本控制，高级别的验证手段往往需要更高的投入；三是用户接受度，频繁变更验证流程可能会影响用户体验，降低用户信任度。针对这些挑战，企业可采取以下策略：一是加强技术研发，提升系统灵活性与兼容性；二是合理规划预算，投资于高效且成本效益高的验证技术；三是通过用户教育与沟通，提高用户对验证机制变更的理解与接受度。
五、总结与展望
综上所述，“甲方同意乙方可根据业务需要变更验证流程、要素和验证标准”这一机制，为企业在复杂多变的市场环境中提供了重要的灵活性与适应性。它不仅有助于企业快速响应政策变化、提升业务效率，还能在保证安全性的基础上优化用户体验，促进业务的持续健康发展。未来，随着技术的不断进步和业务模式的持续创新，验证机制的灵活性与智能化将成为企业核心竞争力的重要组成部分。企业应积极拥抱变革，不断探索和实践更加高效、安全的验证方案，以适应未来市场的发展需求。
- 1、在甲方不知情的情况下乙方改变用途将土地转租给第三方,可以吗?
- 2、合同产品质量保证条款
- 3、劳动合同2024范本里都有哪些内容？
有要求的除外。甲方同意乙方可根据业务需要变更验证流程、要素和验证标准。的相关问答
在甲方不知情的情况下乙方改变用途将土地转租给第三方,可以吗? (一)
优质回答不可以。根据相关法律法规，土地使用权转让或转租需遵循一定的程序和条件。未经甲方同意，乙方擅自改变用途将土地转租给第三方，不仅违背了合同约定，也可能违反了土地使用权转让的相关规定。甲方作为土地的合法使用权人，拥有对土地使用的决定权，乙方若要进行任何变更，必须事先征得甲方的明确同意。
具体而言，土地转租通常涉及两个方面的考量：一是甲方的利益，二是第三方的需求。甲方可能会对土地的使用有特定的要求，比如是否允许商业活动、住宅开发或是工业用途等。如果未经甲方同意，乙方擅自转租，可能会导致甲方权益受损，甚至引发法律纠纷。
为了避免此类问题的发生，建议乙方在签订土地使用权转让或转租合同时，明确约定任何变更土地用途或转租的程序，以及相应的审批流程。同时，双方应当定期沟通，确保信息的透明度和准确性。如果甲方对土地用途有特殊要求，乙方应提前与甲方协商，取得书面同意后再进行操作。
此外，如果已经发生了未经甲方同意的转租行为，甲方有权要求乙方立即停止转租行为，并恢复土地原状。若因此造成甲方损失，甲方还可以通过法律途径要求乙方赔偿损失。因此，在处理此类问题时，务必遵守法律法规，保护自己的合法权益。
合同产品质量保证条款 (二)
优质回答甲 方：深圳市__时代科技有限公司
地 址：深圳市_
法定代表人：
乙 方：深圳市__电子厂
地 址：深圳市__
法定代表人：
乙方为甲方提供产品，双方本着“质量第一、互惠互利，共同发展”的原则，为确保产品质量的稳定
和不断提高，特签订本协议：
一、产品供货交期：
1、产品交期：淡季交期 7 天， 旺季交期 15 天
2、交期延误处理办法：乙方接到订单两天内回复交期，并严格按交期执行，如出现特殊问题必须提 前通知甲方，甲方根据实际情况协商处理，如有再三延误交期严重影响甲方生产和销售的根据实际情况 给予相应处罚
二、物料验收规则
1. 验收标准：以甲方提供的验收标准或甲方确认乙方提供的技术参数、图纸、样品、出厂检验标准、国家颁布实施的有关标准。符合即视为合格。
2. 验收方法：按国家标准GB2828-87标准一般检查水平Ⅱ方案抽样检查，甲方根据产品质量稳定情况，可采取正常、加严、放宽抽样方法。
3. 包装要求：内包装：标明产品名称、产品型号、数量、检验员印章、物料编号或批号、生产日期。外包装：箱体标识包括，产品名称、型号、数量、日期、生产厂家和甲方物料编号。
4. 乙方交付时，必须提供该批物料的《出厂检验报告》给甲方。如果检验报告存在欺骗行为，一切后果由乙方负责。必须保证不能以次充好，以假充真，如有发生影响生产造成的损失由乙方负责;同时乙方必须开具送货单(必须加盖公司章)，上面必须注明物料的送货日期、订单号码、物料编 码，项目名称，物料名称，物料规格，交货数量，颜色，以确保货物的可追踪性，否则我司有权 拒绝收货。
三、产品检验
1. 甲方可根据甲方的检验程序对乙方的产品进行检验。
2. 检验使用仪器、仪表、设备和夹具应符合国家有关计量标准。
3. 甲方有权不定期地将乙方的有关产品委托给第三方、或去乙方现场检验;对权威部门检验结果，乙方应当接受。
四、原材料控制
1. 为了保证产品质量一致性和稳定性，当甲方要求产品所用的原材料须认定和定点供货时，乙方有义务提供《主要原材料定点供应厂家清单》并严格按照要求实施，否则甲方有权拒绝收货或拒绝付款。
2. 乙方应按甲方要求，对原材料实行严格的批次管理制度。严禁使用超保质期原材料，若甲方有周期实验和可靠性试验的要求时，乙方必须定点采购，否则，甲方有权按本条第1款执行。
3. 乙方应对原材料进行严格的进货检查，应建立和保存进货检查的原始记录和供应商档案，如乙方不具 备某项材料进货检查条件时，应建立委托检查制度和质量档案。
4. 乙方应对原材料实行先进先出法的批次管理制度，超期物料严禁使用。
5. 甲方有权检查乙方针对上述条款的执行情况，并进行符合性考核，对不符合者，甲方有权要求乙方整改或者根据情况单方解除合同。
五、生产控制
1. 乙方应健全完善生产过程的控制管理，必须制订生产过程控制文件和作业指导书等，在对最终产
品质量有影响的关键和生产工序上建立必要的质控点，所有质控点乙方 应设专人负责，严格做好 原始记录和数据统计，监控工序质量和产品质量，及时发现和纠正生产的异常状况，确保产品质 量的一致性和稳定性。
2. 乙方提供的产品被甲方认可后，如在生产过程中对材料、关键辅料、生产工艺进行更改，或其它的更改有可能影响产品质量时，需要事前向甲方书面报告并得到甲方书面确认和认可。整改情况不符合要求者甲方有权终止供货关系。
六、质量控制
3. 甲方有权对乙方生产进行监督，并进行必要的考核，如乙方执行不符或不及时进行有效整改，对
1.乙方应对库存三个月的产品按正常程序进行重新检验。凡有超过三个月的产品，未经甲方认可，甲方视为不合格品处理。
2.乙方产品到达甲方后，在正常室温贮存条件下，贮存有效期半年，在此期间，产品应保证原有的 质量、性能指标等，否则甲方有权要求退货或换货。
3. 乙方应保证尽量不发生混料和少料事故，出现少数情况下乙方应无条件补予甲方。
七、4M变更控制
1. 乙方经甲方认可批量供货的产品，不得随意更改设计、工艺、料、技术指标等。若确需进行4M变更时，必须在更改前以书面形式通知甲方，并提供相应的乙方本厂或中立机构的检验报告和样品 等资料交甲方确认，经甲方确认合格后，方可进行批量供货。在未经甲方同意的情况下供货，由 此产生的经济损失由乙方负担，甲方有权退货或终止供货合同。
2. 更改生效的方案，双方应纳入有关文件进行管理。
八、质量要求
1.乙方为甲方提供的产品应符合甲方认可的样板、《样品承认书》的要求，同时也须符合该产品所适用的行业通用标准的要求。为保证甲乙双方检验方法、检验标准的统一，甲方有权对乙方的检验 手段进行评估。
2.乙方应按双方确认的要求包装产品，包装必须达到防振、防潮、防静电效果，内容要按照甲方要求的内容实施，否则甲方有权对不满足包装要求的产品进行拒收。
3. 经甲方检验不合格批退、市场返退等须经乙方返修加工后重新使用的产品，在乙方完成返修加工，重新提交时，须单独组批，并在外包装箱和送货单上注明“返工品”。《出货检验报告》详细注明 原不合格项及返工检验方法。
4.甲方对乙方的交货进行来料检验，出现不合格批次时，甲方应出具来料检验报告或同不合格品反馈给乙方。
5.甲方对乙方的产品在生产使用过程中出现不良批次，甲方应发出<>或同不合格品给乙方。
6.甲方对乙方产品在售后发现物料质量异常，甲方应及时将<>给乙方，必要时提供不良品供乙方分析。
7.乙方在接到甲方的反馈信息后必须立即组织分析和处理，并在24小时内给出一个处理措施，同时在24小时内给出对策处理报告。
8.甲方对乙方的产品在接收检验时，如果出现不合格品的退货时，乙方在接到甲方的退货通知后的一个工作日内，应立即对不合格内容进行核实，并应在1个工作日内将处 理方案及对策报我司，需拉回处理的物料应在1个工作日内拉走，否则，在甲方库存存放时间超 过二个工作日，甲方将作报废品处理，不对此批货品进行对帐和付款。
9.甲方每年对乙方的质量状况作综合性质量评价意见。甲、乙双方应有专人负责对质量信息进行处理。
九、质量监督
1. 对甲方在生产线、产品售后发现乙方供应材料有质量问题，并需要近一步确认性质时，将对货质量进行抽样试验，如试验结果证实确实有质量问题，该试验所发生的一切费用双方协商解决。
2. 甲方不定期到乙方考察质量保证体系。如甲方需要，乙方应配合有关的质量控制改进意见，乙方应尽快制定改进措施，并将实施结果提交甲方确认。
3. 甲方每半年对乙方进行一次综合性质量考核，考核内容包括批次合格率、合同履约率、售后服务、开发能力等项目进行评价，评价结果将乙方分为A、B、C三类，低于C类的供方，取消其供货资 格。
十、不合格来料处理
1. 甲方对乙方提供的产品进行验收时，如有不合格品，甲方应保存不合格实物并通知乙方，乙方接到通知后一天之内立即进行核实或提出处理意见，同时查明原因，采取相应改进措施，乙方应回 复相关意见，不回复者乙方应无条件接受退货处理，甲方并对此视为乙方对问题处理能力不足、 技术质量反馈不及时需重新考核乙方。
2. 来料中批量不合格品，原则上整批退回乙方，对于甲方需要使用的特采物料，经甲方同意后，乙方可在甲方允许的地点进行特采处理加工，然后提供给甲方进行第二次交验，特采处理原则上 应由乙方完成，乙方可委托甲方处理，甲方按实际发生的工时收取费用。
3. 对于经甲方入厂检验合格的物料，在正常贮存条件下的有效期内，半年在生产使用过程中判为不合格的，乙方应无条件接受退货或换货，所造成的损失由乙方负责。
十一、周期实验和可靠性监控
1.乙方应按甲方要求进行产品的周期试验及可靠性试验，并定期向甲方提交报告，逾期不提供报告甲方有权退货或超差接收.
2.乙方一旦发现送交甲方的产品存在可靠性质量的任何隐患时，应及时通知甲方，并及时与甲方一起制定补救措施，否则，所造成的损失由乙方承担。
3.乙方向甲方提供的产品在正常使用的环境条件下，质量保证期为1年。
4. 如乙方向甲方提供的产品是易爆、易燃的危险品,乙方应向甲方提供相关的报告及贮存方法，防范措施等。
5.在保质期内，如因乙方提供产品质量问题造成重大质量事故(如着火、人身伤亡等)，乙方应负责赔偿因事故造成的一切损失。
十二、赔偿条款
1. 由于乙方的物料原因造成甲方在产品、生产和销售方面的经济损失，由乙方承担。
2. 赔偿金额由甲方以书面形式告知乙方，赔偿的支付方式由甲在货款中扣除或以现金交甲方财务部或以双方协商其他方式。
3. 有下列情况者，乙方应承担的损失赔偿
A 、因交验不合格，需要由甲方进行全检筛选或补充加工，乙方承担发生的工时费，材料费，以甲方出具用工成本及材料成本为准。
B 、因检验不合格，甲方因紧急情况让步接受的物料，每月不得超过2批次,否则甲方有权扣除此批物料货款的5~10%作为品质违约金。
C 、配套产品因原材料变更或质量存在缺陷，造成甲方生产线停工或产品的返修，乙方应补充甲方需要的合格品，并承担误工费用和其它材料损失费用，并根据质量损失的严重程度对乙方处以
3~5倍的罚款。处罚原则为：工人加班费为30元/人/小时、生产线停线费=停线的总工作时间 _单位时间生产全部产品的毛利。(可以双方协商)
E 、 因产品质量问题从市场上的返品，由乙方负责更换或双方协商解决。
F 、本协议有约定的赔偿及处罚可同时执行。
十三、交期管理
1. 交期是供应商服务质量中重要的一环，甲乙双方商定的交期双方应严格遵守，如果发生变更，应及时地通知另外一方，如超过一天交货，甲方有权推迟付款或者每推迟一天交货扣减此批货物价 款千分之五作为违约金，最多不高于10%.
2. 如果因乙方交期的原因给甲方造成经济损失，原则上乙方负全部责任(不可抗力除外)
十四、其他
1. 本协议从双方代表签订日起生效。直到双方同意解除此协议或重新签订新协议时失效。自协议生效起，双方应严格遵守本协议各条款的规定和要求，违约方按协议书的规定和要求做出损失赔偿。
2. 本协议书为双方签订的《采购合同》的必要补充，双方在履行合同过程中出现质量约定不一致的，以本协议书为准。
3. 本协议书一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方：深圳市_技有限公司 _ 乙方：深圳市
公司盖章：： 公司盖章：
甲方代表(签字) 乙方代表(签字)：
签订日期： 签订日期：
劳动合同2024范本里都有哪些内容？ (三)
优质回答劳动合同范本里包含甲乙双方身份信息、工作内容以及工资的发放形式等的内容，职员在入职之前，一定需要了解的就是自己的薪资报酬，以及在入职之后需要履行的义务，通常情形下，一旦签署了劳动合同，若是有任何一方违约，都是需要支付违约金的。
一、劳动合同范本里都有哪些内容
劳动合同范本里包含甲乙双方身份信息、工作内容以及工资的发放形式等的内容，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
二、劳动合同
甲方(用人单位)： 乙方(姓名)：__
法定代表人： 性别：
地 址：__ 文化程度/技能：__
联系电话：__ 身份证号码：__
住 址：__
联系电话：__
1、合同的类型和期限
第一条 本合同期限采用下列 方式(选择一项)
A、有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B、无固定期限合同。自年月日起。
C、以完成一定工作为期限的合同。具体为： 。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
2、试用期
第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)：
1) 无试用期
2) 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年不满三年的，试用期不得超过两个月;三年固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
第三条 录用条件为：
A. 文化知识：
B. 身体状况：
C. 劳动技能：
D. 工作能力：
E. 团队精神：
F. 其他：
第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
3、工作内容和工作地点
第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：
1)甲方根据经营需要的;
2)乙方不能胜任工作的;
3)乙方因休长假被别人取代工作岗位的;
4)其他原因确实需要调整工作岗位的。
第六条 乙方的工作地点：
以下情况，甲方有权变更乙方的地点：
1)甲方经营场所变更的;
2)由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;
3)情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
4、 工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度：
1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2)综合计算工时工作制。
3)定时工作制。
第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。
5、劳动报酬
第九条 按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资 奖金 补贴，乙方的基本工资为 元，其试用期的基本工资为元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。
第十条 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为 。
6、保险福利待遇
第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。
第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。
第十三条 甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。
7、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律
第十四条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
第十七条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
第十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
八、劳动合同的变更、解除、终止及续订
第二十条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
1)甲乙双方协商一致的;
2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等;
3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：
1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2)严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的;
3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元(含)重大损害的;
4)被依法追究刑事责任的;
5)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
6)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立
或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等;
7)法律、法规规定的其他情形。
第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条约定解除本合同：
1)在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;
3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的;
5)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条 下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
4)未依法为劳动者交纳社会保险的;
5)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
6)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
第二十五条 有下列情形之一的，本合同终止：
1)本合同期满的;
2)甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;
3)乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;
4)甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;
5)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。
第二十七条乙方要求解除劳动合同，需提前30日(部门副经理级别需提前60天)以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。
第二十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第二十九条 本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。
第三十条 连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
9、经济补偿和违约责任
第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十一条 合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿下列费用：
1)甲方招收录用其所支付的费用;
2)如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。
10、 补充条款和特别约定
第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：
1)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
2)经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
3)公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。
第三十三条 补充条款:(根据需求调整内容)
1)若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理制度执行。
2)甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)。
3)甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《职位说明书》及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。
11、劳动争议的处理
第三十四条双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
12、其它
第三十五条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十六条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与本合同不一致的，以本合同为准。
第三十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第三十八条乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确定下
列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方
第三十九条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表：__ (签章) 乙方：__ (签字)
年月日
为了节约时间，职员与单位在入职之前签署的劳动合同，一般都是由单位直接的提供劳动合同的范本，然后在签署之时，双方再协商确定薪资报酬之后，就可以签署该合同。由于合同并非是临时拟定的，故此职员在签署之前一定需要认真查看。
虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。槐律网希望有要求的除外。甲方同意乙方可根据业务需要变更验证流程、要素和验证标准。，能给你带来一些启示。
