- 一、职务侵占的定罪标准
- 二、职务侵占的量刑规则
- 三、职务侵占案件的处理流程
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职务侵占的定罪和量刑规则
职务侵占作为一种严重的经济犯罪行为，不仅损害了企业的利益，也破坏了市场经济的公平竞争秩序。本文将详细探讨职务侵占的定罪和量刑规则，以期为相关案件的处理提供参考。
一、职务侵占的定罪标准
职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。其定罪标准主要包括以下几个方面：
1. 主体资格：犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的人员，且国有单位中从事公务的人员除外。这意味着，只有具备特定身份的人员才能构成职务侵占的主体。
2. 利用职务便利：行为人必须利用在本单位担任的职务所形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。这是区分职务侵占与普通盗窃的关键所在。
3. 非法占有目的：行为人主观上必须具有非法占有本单位财物的目的。这通常表现为行为人将财物据为己有，或者将财物用于个人消费、投资等。
4. 数额较大：根据相关法律规定，职务侵占的数额必须达到一定的标准才构成犯罪。一般来说，这个标准是根据当地的经济水平和案件具体情况来确定的。例如，有的地区规定数额在三万元不满一百万元的属于“数额较大”，而有的地区则可能更高。
二、职务侵占的量刑规则
对于构成职务侵占罪的犯罪嫌疑人，法院会根据其犯罪情节、数额大小等因素来确定量刑。
1. 数额较大的量刑：根据司法解释，如果职务侵占的数额较大（一般在六万元不满一百万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“数额较大”是量刑的重要标准之一。在具体量刑时，法院还会考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、认罪态度等因素。
2. 数额巨大的量刑：如果职务侵占的数额巨大（一般在一百万元），处三年十年以下有期徒刑，并处罚金。在这种情况下，犯罪嫌疑人的行为已经造成了较为严重的后果，因此量刑也会相应加重。法院在量刑时还会考虑犯罪嫌疑人的退赃情况、是否取得被害单位谅解等因素。
3. 数额特别巨大的量刑：对于数额特别巨大的职务侵占案件（一般在一千五百万元），处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这类案件往往涉及巨额财产损失，对社会经济秩序造成严重影响。因此，量刑也会非常严厉。需要注意的是，对于数额特别巨大的标准，不同地区可能存在差异，具体量刑还需结合当地司法实践。
4. 其他量刑情节：除了数额大小外，法院在量刑时还会考虑其他情节。例如，犯罪嫌疑人是否有自首、立功情节，是否积极退赃，是否认罪认罚等。这些情节都会对量刑产生影响。如果犯罪嫌疑人具有从轻或减轻情节，法院可能会判处较轻的刑罚；如果存在从重情节，则可能会判处较重的刑罚。
三、职务侵占案件的处理流程
职务侵占案件的处理流程一般包括报案、审查、移送审查起诉和法院审判四个阶段。
1. 报案阶段：公司、企业或其他单位在发现员工存在职务侵占行为后，应及时向公安机关报案，并提交相关证据材料。
2. 审查阶段：公安机关在接到报案后，会对案件进行初步审查，判断是否存在犯罪事实及是否需要追究刑事责任。
3. 移送审查起诉阶段：如果公安机关认为案件符合立案条件，会展开侦查工作，收集证据材料。侦查结束后，案件会移送至检察院进行审查起诉。
4. 法院审判阶段：检察院在审查起诉后，如果认为犯罪嫌疑人犯罪事实清晰、证据确凿充分，会向法院提起公诉。法院受理案件后，会安排开庭审理，并根据审理情况作出判决。
综上所述，职务侵占的定罪和量刑规则是一个复杂而严谨的法律问题。在处理这类案件时，需要充分考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、数额大小等因素，以确保量刑的公正性和合理性。同时，也需要加强公司内部监督机制，预防职务侵占行为的发生。
2023年职务侵占，最新量刑立案标准 (一)
优质回答2023年职务侵占的最新量刑立案标准如下：
第一量刑幅度：
立案标准：犯罪数额达到一万元。量刑起点：三个月拘役至九个月有期徒刑。刑期增加规则：犯罪数额每增加一千五百元，增加一个月刑期。
第二量刑幅度：
立案标准：犯罪数额达到十万元。量刑起点：五年至六年有期徒刑。刑期增加规则：犯罪数额在二百万元以下，每增加三万元，增加一个月刑期。犯罪数额超过二百万元的部分，每增加六万元，增加一个月刑期。特殊情况：基准刑超过十年的，一般不低于五年有期徒刑，除非有重大立功表现、从犯身份或具有两个法定减轻处罚情节，并退清个人所得全部赃款。
从重处罚情形：
职务侵占行为严重影响生产经营或造成其他严重损失。职务侵占用于预防突发灾害的款物。多次进行职务侵占。在企业改制过程中进行职务侵占。职务侵占专项款项和物资。职务侵占用于违法犯罪活动。其他可以从重处罚的情形。从重处罚的累计刑期不得超过基准刑的100%。
请注意，标准仅供参考，具体案件的处理还需根据法律规定和实际情况进行具体分析。如需专业刑事律师协助，请提供地区信息或单独联系，以便匹配合适的优质律师。
职务犯罪一般判几年 (二)
优质回答职务犯罪一般判几年要依据具体罪名和犯罪情节而定，具体解释如下：
1、罪名不同量刑有别：不同的职务犯罪罪名具有各自不同的量刑标准。例如职务侵占罪与贪污罪，它们的量刑是依据数额大小以及情节严重程度而有所差异的。每个罪名因其自身性质和社会危害程度的不同，在法律上设定了相应的量刑规则，以确保对不同类型的职务犯罪进行准确、恰当的惩处。
2、情节影响刑罚轻重：犯罪情节在职务犯罪的量刑中起着关键作用。其中包括数额大小，数额较大或巨大会对应不同的刑罚档次；还包括是否存在较重或严重情节等因素，这些情节都会直接对刑期长短产生影响。综合考量犯罪情节，能够使刑罚更加公正合理，符合罪责刑相适应原则，更好地实现对职务犯罪的惩治和预防目的。
认定职务犯罪存在一些难点，具体解析如下：
1、主观故意判断：确定行为人是否具有职务犯罪的主观故意并不容易。主观故意包括故意侵占、贪污、滥用职权等心态，但这些往往难以直接证明。例如，在一些案件中，行为人可能会以工作失误、认识不足等理由来辩解自己的行为并非故意犯罪。这就需要综合考虑行为人的行为表现、背景情况、利益关系等因素，来推断其主观故意。
2、职务行为与犯罪行为区分：区分正常的职务行为和职务犯罪行为有时较为困难。职务行为通常具有一定的合法性和合理性，但在某些情况下可能被滥用或歪曲，从而构成犯罪。例如，在行使职权过程中，如何判断是合理的决策还是滥用职权，需要考虑决策的依据、程序、目的等多个方面。如果决策缺乏充分的依据、违反程序规定或者明显出于个人私利，就可能构成职务犯罪。
3、证据收集困难：职务犯罪的证据收集往往面临诸多挑战。职务犯罪行为通常较为隐蔽，涉及的人员和环节较多，证据容易被销毁、篡改或隐藏。例如，贪污犯罪中，犯罪嫌疑人可能会通过虚假账目、伪造凭证等方式掩盖犯罪行为，给证据收集带来很大困难。同时，职务犯罪案件往往涉及专业领域的知识和复杂的业务流程，需要专业的调查人员和技术手段来收集和分析证据。
职务犯罪与非职务犯罪有明显区别，具体分析如下：
1、犯罪主体不同：职务犯罪的主体主要是国家工作人员或从事特定职务的人员，他们利用职务上的便利实施犯罪。而非职务犯罪的主体则更为广泛，可以是任何具备刑事责任能力的自然人。例如，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，他们利用职务上的便利侵占单位财物；而盗窃罪的主体则没有特定的职务要求，任何人都可以实施盗窃行为。
2、犯罪客体不同：职务犯罪侵犯的客体主要是国家对职务活动的管理职能和公共利益。而非职务犯罪侵犯的客体则较为多样，可能是个人的财产权利、人身权利等。例如，贪污罪侵犯的是国家工作人员职务行为的廉洁性和公共财产所有权；而故意伤害罪侵犯的是他人的身体健康权。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
刑法适用要点解析目录 (三)
优质回答刑法总则篇 罪刑法定原则：明确刑法明文规定，用于犯罪判定。
罪刑相当原则：解释并运用在实际案件中，保证公正。 刑罚轻重比较：涉及犯罪主体、罪的分解、自首影响等，影响刑罚选择。
正当防卫与紧急避险：司法认定中的"必要限度"标准。 故意犯罪既未遂形态：设定依据、判定标准与特殊情况处理。
共同犯罪：主从犯认定、单位犯罪及教唆行为的法律分析。 罪质分析与转换定罪规则：个案处理中的关键环节。
量刑原则与方法：规范化处理，兼顾公正与效率。 自首与立功：成立条件及其在量刑中的影响。
刑法适用具体问题：解释""、"以下"含义，减轻处罚等。 少年刑事审判：针对少年犯的特殊处理。
宽严相济政策：理论理解与实际运用。 公正与效率：刑法价值的平衡与处理。
刑法分则篇
交通肇事罪：认定标准、逃逸处罚及死亡后果的法律界定。
侵犯知识产权罪：一般理论与特定行为的司法认定。 财物控制关系：控制行为的构成及特殊问题分析。
抢劫罪：情节加重犯的理解与责任分析。 盗窃罪：多次盗窃的认定与区分诈骗行为。
职务侵占罪：主体、行为及定性分析。 侵占罪：构成前提与与其他不当得利区分。
毒品犯罪：既未遂形态的司法认定。 聚众斗殴转化犯：范围与刑事责任的划分。
贪污罪与职务犯罪界限：不同类型的区分。 受贿罪新类型：特定情况的认定。
挪用公款罪：数额认定及其特殊情况。
什么叫职务侵占的认定 (四)
优质回答职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。
要点如下：（1）调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体；（2）犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料；（3）调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告等。职务侵占全款退回仍然会判刑的。职务侵占是行为犯，而且是公诉案件，一旦侵占，危害后果已经产生，无论是否退回财产都要定罪量刑。量刑标准看具体金额多少，涉嫌侵占罪数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
职务侵占罪的主要表现，就是行为人利用自己在本单位中从事监督、管理本单位财产的职务上的便利条件，将单位财物以窃取、骗取等方式非法占为己有。本人在办理这类案件中发现，公司的高管、财务、销售人员特别容易触犯这个罪名。下面举几个案例：1、张某某是某公司高管，负责公司的运营推广，张某某跟广告公司说，推广费你们报高点，把钱支付给你们之后，你们把高出来的部分再返还给我。最后，构成职务侵占罪。2、付某是公司的大区经理，负责公司产品的销售，付某利用熟悉上下游公司的便利条件，虚增中间的交易环节，把产品的利润截留并占为己有。另外，还有一些虚报开支进行报销等行为，这些都构成职务侵占罪。同时，本人在办理这类案件时，也发现，由于涉及企业经济犯罪案件，案情往往都很复杂，很多公司或者行业甚至还存在“潜规则”，查办难度也较大，因此，遇到类似问题，一定要及时寻求专业人员支持。
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【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占一般不立案标准，怎样处理 (五)
优质回答如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，可以通过仲裁或诉讼要求退赔。
职务侵占罪立案标准：
我国刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年有期徒刑，可以并处没收财产。”
同时，根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。
通常在没有达到规定的数额标准时，职务侵占一般不立案，但此时并不是说这样的情况就无法处理，公司企业在这样的情况下可以通过仲裁或诉讼要求退赔，
也就是说刑事虽然无法追究员工的责任，但在民事方面也是可以维护公司、企业的权益的，同时也可以结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定，辞退该员工。
《刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
《公司法》
第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为：
(一)挪用公司资金;
(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
《合伙企业法》
第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
通过上文，我们已经深刻的认识了职务侵占罪的犯罪量刑标准，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看槐律网的其他内容。
