计划生育假是什么 (一)
优质回答计划生育假就是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体来说计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。
1、婚假
婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资。凡符合婚姻法规定的夫妻双方可休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天（要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明）。
2、产假
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于90天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。正常产假为90天（可在产前休15天），难产增加15天（手术助产）；每增加一个孩子可延期15天;晚育假增加15天；领“独子证”后增加30天。产后结扎输卵管的另增21天假。女职工怀孕满7个月且产后小孩未满1周岁，暂停上夜班，每4小时内给哺乳时间30分钟。
3、放节育环假和取节育环假
职工接受节育手术者,享受国家规定的假期。其中，进行宫内放节育环手术的，自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活；进行取节育环手术的，休息1天 ；对于进行计划生育人流及引产的，若妊娠期小于2个月流产休15天，若妊娠期大于2个月但少于4个月流产的休30天，大于4个月休产假42天。
什么是计划生育假 (二)
优质回答计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。具体来说，计划生育假主要包括以下几种：
婚假：
定义：劳动者本人结婚依法享受的假期。时长：符合婚姻法规定的夫妻双方可休假3天；年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天。
产假：
定义：在职妇女产期前后的休假待遇。时长：一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月；正常产假为90天，难产增加15天，每增加一个孩子可延期15天；晚育假增加15天；领“独子证”后增加30天；产后结扎输卵管的另增21天假。待遇：职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
放节育环假和取节育环假：
放节育环假：进行宫内放节育环手术的，自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。取节育环假：进行取节育环手术的，休息1天。其他：进行计划生育人流及引产的，根据妊娠期长短有不同的休假时长。
总结：计划生育假是为了保护职场女性在计划生育期间的合法权利而设立的一系列带薪假期，包括婚假、产假以及放节育环假和取节育环假等。这些假期旨在确保女性员工在计划生育期间能够得到充分的休息和恢复。
陕西省计生条例产假多少天 陕西产假168天文件 (三)
优质回答陕西省计生条例产假多少天关于国家拟定的计划生育政策,是每个人都需要经历的。那么陕西产假168天文件,一起来看看吧!
一、陕西省计生条例产假多少天 陕西产假168天文件
陕西省人口与计划生育条例规定是：
在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。
职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。
农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
故陕西婚假较长为：
婚假3天+晚婚假20天=23天
二、法律对婚假工资是怎样规定的
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
三、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的，用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的，则可以按规定扣出。
如果你还在为婚产假政策而烦恼的话,希望我所带来的陕西省计生条例产假多少天，陕西产假168天文件的内容对你有所帮助，点击了解更多：婚假几天国家法定2020
计划生育假什么意思 (四)
优质回答计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等。
计划生育休假相关规定：
1、法定婚龄婚假为3天，晚婚者，增加婚假15天。
2、正常平产产假90天，剖腹产增加15天，多胞胎生育一个婴儿，增加假期15天;晚育者，增加产假30天，产假期间申领了《独生子女证》的产妇增加产假30天，增加的产假和护理假视为出勤。
3、流产：怀孕不满7个月流产时，根据医师意见，给予30天以内的假期。
4、男职工结扎输精管，给假20天;女职工结扎输卵管，给假30天;上避孕环，给假7天;取避孕环，给假3天;第一次人工流产，给假15天，从第二次起，人工流产按病假处理;带环怀孕人工流产，给假15天。
5、根据《湖北省计划生育管理条例》，两年以内未违反计划生育政策，未人工流产的女职工，根据科室情况，可奖励计生假7天;男职工的妻子生育第一胎，可享受15天陪产假。
虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。槐律网希望计划生育假是什么，能给你带来一些启示。
