在2011年10月20在常州一家医院工作至今，没有签订劳动合同，说是2个月转正，转正的工资到现在还欠着。 (一)

在2011年10月20在常州一家医院工作至今，没有签订劳动合同，说是2个月转正，转正的工资到现在还欠着。

答劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;

3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！

法律依据：

《劳动合同法》：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我百度空间及QQ日志有相关法律法规！

10号不发工资就算拖欠吗 (二)

答用人单位在一个月结束之后的三十天内仍未结算工资就算拖欠工资。

单位需要在三十天内结算工资，超过的则算拖欠工资。一个月是一个工资支付周期，不按期、或不足额支付皆算拖欠工资。若遇到节假日，则需要在提前的最后一天工作日支付。例外情况是，如果遇到战争、自然灾害等不可抗力，确实资金困难，可合理延后。

用人单位在一个月结束之后的三十天内仍未结算工资就算拖欠工资。

单位需要在三十天内结算工资，超过的则算拖欠工资。一个月是一个工资支付周期，不按期、或不足额支付皆算拖欠工资。若遇到节假日，则需要在提前的最后一天工作日支付。例外情况是，如果遇到战争、自然灾害等不可抗力，确实资金困难，可合理延后。

没签订劳动合同不给工资怎么办

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：

1、和老板协商解决；

2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；

3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；

4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

希望内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《劳动法》规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

欠信用社贷款10年不还后果? (三)

答比如十年前一笔农村信用社的贷款，至今未还。如果出现这种情况会怎么样？事实上，如果银行不偿还欠款，根据不同的贷款情况，会发生以下后果:第一，被提醒的后果。因为你向银行申请了贷款，不管什么原因，但是因为你先违约，没有按照约定及时还款，逾期了。一旦逾期，第一个后果就是讨债。银行会打电话、发短信或者快递账单到身份证所在地，甚至银行会直接上门催债。第二，面临高额违约金和利息的后果。银行贷款产生利息。只要你一天不还贷，就有一天的利息。同时还会加贷款违约金，只会增加你以后的还款压力。面对这种拖欠10年的贷款，利率肯定高得惊人，银行贷款有利可图。十年过去了，这个债务已经很大了。第三:有不良记录的个人征信的后果。一旦银行贷款逾期，欠款就会显示在个人征信系统中，个人征信系统必然会有一定的不良记录。要知道你的个人征信有不良记录，五年内不能办理征信相关业务。这种情况会让你的生活有些受限，信贷业务会被相关机构拒绝。这个后果对你的生活还是很麻烦的。第四:面对被起诉的后果。如果你十年前在信用社贷款，由于某种原因迟迟不还，而且数额不小，这种情况下银行很可能会起诉你。贷款延期，金额大。这种情况下，很大概率会被银行起诉，银行会起诉法院，通过法律途径强制还款。第五，还可能面临刑事责任和个人征信黑名单的后果。如果银行向你申诉贷款，法院已经下达了裁决，而你拒不执行法院裁决，如果出现这种情况，后果是相当严重的。这种做法已经是违法的，你可能会面临刑事责任，甚至你的个人信用信息会被列入黑名单。如果出现这种情况，后果会相当严重。

保姆偷手机被判10年案件中拖欠工资的雇主是谁？ (四)

答你好 我认为有2种情形 ：1.保姆直接与房主挂钩，实践中很多时候，房主需要雇佣保姆通常都是通过熟人或者亲戚朋友介绍的，直接与房主发生家庭劳动关系（即雇佣关系）此时拖欠工资的雇主应是房主。

2.保姆通过家政公司对房主提供家政服务，此时保姆是与家政公司签定了劳动合同的，那么理所当然此时保姆即为家政公司的员工，与家政公司存在劳动关系，理应对保姆支付工资，发生拖欠工资事由，应要求家政公司支付。

参见法条： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

10年前的欠条现在起诉有效吗 (五)

答法律分析：即使欠条产生于十年前，现在提起诉讼依然是有效的。通常情况下，债务的诉讼时效为三年。如果在十年的时间里，债权人有过讨债的行为，如发送短信、电话联系等，这些行为可以证明债权人在诉讼时效期间内主张过权利，这样，借条的诉讼时效会重新开始计算三年。如果在这期间内，债权人未曾与债务人有过联系，即已经完全超过诉讼时效，如果能够与债务人协商并达成新的还款协议，那么也会形成新的债权债务关系，继续受到法律的保护。即便真的已经超过诉讼时效，无法确立新的借贷关系，也不意味着不能提起诉讼。只要被告不诉诉讼时效作为抗辩理由，法院不会主动审查，因此，有欠条作为证据，胜诉的可能性仍然很高。此前就有案例，债务人因失踪不理会法院传票不出庭，自然也就没有提出诉讼时效抗辩，最终败诉被判还款。不过这种情况毕竟是少数，建议大家被拖欠借款时还是尽早维权。

法律依据：《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《民法典》第一百九十二条，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。总之，只要未超过诉讼时效，债权人提起诉讼就是有效的，可以主张自己的权利。

看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟10院拖欠这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击槐律网的其他内容。