最新国家规定丧假5天 (一)

最新国家规定丧假5天

优质回答一、国家法定丧假是几天，国家法定丧假有几天

关于“国家法定丧假是几天，国家法定丧假有几天”的相关解答如下对于国家法定的丧假是几天的问题回答如下

1、丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。

2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[

80]劳总薪字29号、[

80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、了解一下丧假国家规定是5天吗

丧假国家规定一般是1-

3天。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条规定，职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

法律依据

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

引用法规

[1]《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条

[2]《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第二条

[3]《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第三条

三、妻子下班发生车祸去世了，请问劳动法规定丧假有几天

一至三天

1、“丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”

2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。

3、直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

4、职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

四、北京市规定丧葬假几天？

北京规定职工可以享受一到三天的丧假，用来参加和处理家庭成员的丧事。职工在休丧假期间，单位要照常支付工资，单位可以结合自身情况和规章制度来确定休假天数。如果职工请假天数过长，超过北京市规定的部分，应该算个人事假。

国家规定的丧假假日有几天？ (二)

优质回答国家规定的丧假假日，在国有企业中，职工的直系亲属去世时，享有1到3天的丧假。具体规定如下：

丧假天数：国有企业职工在直系亲属去世时，可以享受1到3天的丧假。具体天数由单位领导根据实际情况酌情批准，但最多不超过三天。单位类型差异：非国营企业虽然没有统一的法律规定丧假天数，但通常会根据单位政策进行协商，可能给予类似的假期待遇。路程假：对于异地工作的职工，如果需要处理直系亲属的丧事，单位可以根据实际路程远近，另行给予路程假。带薪休假：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者在丧假期间，单位应依法支付工资，即员工有权在丧假期间享受带薪休假。

请注意，具体丧假政策和待遇可能因单位类型和具体情况而有所不同，建议咨询所在单位的人事部门或查阅相关政策文件以获取准确信息。

国家规定丧假多少天 (三)

优质回答国家法定丧假一至三天。

丧假安排是5天。具体规定如下：

1、用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；

2、丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；

3、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。

丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。

丧假一定要当天休么 (四)

优质回答丧假不一定要当天休。

丧假不是必须从死亡日期开始算，法规没有规定开始和结束时间。当国有企业职工直系亲属死亡时,企业应当在情况下,给予员工1-3天的殡葬假。 如果员工死亡的直系亲属在现场并且要求员工到现场进行葬礼,企业应根据距离给员工休假。

公司在职员工如果在遇到家中不幸有人逝世的时候，需要回家处理逝世者的身后事，需要一定的假期。对于国营企业在职员工有家中有人逝世的时候，员工可以申请丧假，丧假有一定的时间，如果在职员工公司批准，则该日期由申请人申请的日期为准。

丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等

丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等

按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天。

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

1、请假单

2、死亡证明或火化证明

3、户口本或亲属关系证明

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

丧假证明格式要求及注意事项

凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

看完本文，相信你已经对丧假是几天有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试槐律网推荐的方法去处理。