被免职，这个词汇在我们日常的工作环境中并不少见。它指的是某个在职人员，由于各种原因，如工作表现不佳、违反公司规定或是组织内部调整等，被上级或相关决策部门解除了原有的职务。简而言之，被免职就意味着一个人不再担任他之前的职位，失去了与该职位相关的权力和责任。这种情况往往会对个人的职业发展产生一定影响，因此在工作中，我们都需要时刻注意自己的行为表现，以免遭遇这样的职业变动。

被免职是啥意思？

被免职是啥意思？

优质回答意味着不可能再有机会提拔晋升了。被免去职务一般的都是在你到退休年龄了需要免去职务；因为工作失误而被免去职务；因为责任事故被免去职务；因为管理能力和水平表现一般，而被免去职务。

对于存在上面所存在的任何一个情况都要被免去职务的。所以说在工作中要认真负责的去工作，老老实实的做人，扎扎实实的完成好各项管理任务，勤奋刻苦的去学习，不断的提高业务管理水平和能力。

干部免职规定及程序手续？

优质回答撤销职务。

法律上来说：

免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去某人所担任职务的行为。

根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员在下列情况下应免除其职务：

(1)转换职位任职的。国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。这种工作调动，使得公务员不再任原职，故在任命新职的同时免去原任职务；

(2)晋升或者降低职务的。公务员的职务升降是指因工作调动而使公务员不再担任原职，任命新职的同时免去原职；

(3)离职学习期限超过一年的；

(4)因健康原因不能坚持正常工作一年的；

(5)退休的；

(6)因其他原因职务发生变化的。其他原因因情况不同而不同。如因机构精简，领导职数减少而不再留任等。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。槐律网关于免职介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。