社保没交满15年怎么办病退

### 社保没交满15年如何办理病退在探讨社保未交满15年如何办理病退的问题时，我们首先需要明确的是，病退作为一项特殊的社会保障政策，旨在保障因健康问题无法继续工作的劳动者的基本生活。然而，要想顺利办理病退，还需满足一定的条件，其中社保缴费年限便是一项关键要素。

一、了解病退的基本条件

病退，即因病提前退休，其办理条件主要包括完全丧失劳动能力、养老保险缴费满一定年限以及达到规定的年龄要求。具体而言：

1. 完全丧失劳动能力：这是办理病退的前提条件，需经市级劳动能力鉴定委员会鉴定确认。通常，对应1-4级伤残的劳动者被视为完全丧失劳动能力。

2. 养老保险缴费满15年：这是确保劳动者在病退后能够享受到相应的社会保险待遇的重要条件。如果社保缴费年限不足15年，将直接影响病退的办理。

3. 年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，方可申请正式病退。未达到这一年龄要求的劳动者，部分地区可申请病残津贴，待达到病退年龄后转养老金。

面对社保未交满15年的情况，劳动者并非无计可施。根据相关法律法规，仍有多种补救措施可供选择：

1. 补缴社保费用：补缴社保若距离满15年差距不大，劳动者可选择按年补缴社保费用，并支付相应滞纳金。这一措施能够直接解决缴费年限不足的问题，但需注意补缴政策可能因地区和时间而异，需咨询当地社保部门了解具体流程和标准。

2. 申请延迟退休：延迟退休对于已达到法定退休年龄但社保缴费未满15年的劳动者，可申请延迟退休，继续缴纳社保费用。延迟退休的期限一般不超过5年，期间劳动者需继续履行工作职责并缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。

3. 转入城乡居民基本养老保险：城乡居民基本养老保险若劳动者不希望继续延迟退休或补缴费用过高，可申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险。这一措施适用于对养老金待遇要求不高或希望转换保险类型的劳动者。但需注意，转换后享受的养老保险待遇可能低于职工社保。

4. 申请终止职工基本养老保险关系：终止养老保险关系若劳动者不想继续缴纳社保费用，可书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构将个人账户储存额一次性支付给劳动者本人。但需注意，此举将导致退休后无法享受养老金及医保待遇。

在采取上述补救措施并满足病退条件后，劳动者可按照以下流程办理病退手续：

1. 准备申请材料：包括职工身份证、个人档案、退休审批表、养老保险手册以及医务技术鉴定结论等。对于欠缴社保费用的劳动者

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