2022年产假是158天还是98天 新产假158天是怎么算的 (一)

答2022年产假的基础天数是98天，但根据地方政策，可能延长至158天或更多。新产假158天的算法主要基于国家规定的基础产假加上地方规定的延长产假。

一、基础产假天数 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是全国范围内统一的基础产假天数。

二、新产假158天的算法 在基础产假98天的基础上，一些地方根据本地政策规定，对符合生育条件的女职工给予额外的产假天数。 例如，安徽、四川等地的政策规定，在享受国家规定产假的基础上，女方再延长产假60天，合计达到158天。 需要注意的是，这158天是基础产假和地方延长产假的总和，并非所有地区的产假都是158天，具体天数需根据当地政策确定。

三、特殊情况下的产假天数 难产或生育多胞胎的，可以增加产假天数。 晚育的，也可能增加晚育假。 有些地方还规定，出院后三个月内确属母乳喂养的，在累计产假基础上增加纯母乳喂养假。 这些特殊情况下的产假天数是在基础产假和地方延长产假的基础上额外增加的，因此可能使总产假天数超过158天。

四、产假从何时开始算起 产假从产前15天开始计算，这是为了保障女职工在生育前的身体健康和休息需求。

综上所述，2022年的产假天数并非固定为158天或98天，而是根据国家规定和地方政策共同确定的。女职工在享受产假时，应了解自己所在地区的具体政策规定。

2022年北京产假是158天还是98天 产假中包括了双休日和法定节假日。 (二)

答女性朋友们生完宝宝之后，一般都是可以休产假的，各个地区对产假的时间规定是不一样的，根据相关信息显示，从去年11月26日开始，北京产假的时间增加到了158天，所以今年北京产假的时间是158天。

2022年北京产假是158天还是98天

还是128天从2021年11月26日起，北京的产假将为158天，北京的产假将增加到60天。也就是说，在法定的98天正常产假的情况下，女性可以享受158天的产假，男性可以享受15天的陪产假。

北京最新的产假标准：

1、根据北京市最新的产假标准，自2021年11月26日起，除法定产假外，女性享受的延长产假由30天增加到60天；也就是说，北京的产假为：98天+60天=158天。

2、除法定产假外，女性享受的延长产假由30天调整为60天，男性享受的陪产假为15天。在男女休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动合同或者劳动合同，不得减少工资。

3、调整和完善了城市生育计划，确定城市提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妇可以生育三个孩子。同时，删除了对违反计划生育的处理，如社会支持、惩罚和纪律处分。

2022年北京市产假规定

1、除国家规定的产假（98天）外，按规定生育的，享受60天的产假奖励，即158天，其中产前假15天。经国家机关、企业事业单位、社会团体等组织同意，女职工可以增加一至三个月的休假。

2、难产增加产假15天；

3、对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假将增加15天。

4、怀孕4个月内流产的，享受15天产假；

5、怀孕4个月后流产的，享受42天产假。

产假158天包括双休日和节假日吗

产假中包括了双休日和法定节假日。

根据“产前保护”规定，女职工可享受98天产假，其中特殊产假15天；难产增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假将增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定是否包括国家法定节假日，但根据立法初衷，产假按自然天数计算，因此包括法定休息日和期间的法定节假日。

广西产假多少天2022规定158天 (三)

答一、2022规定广西产假是多少天

1、2022规定广西产假是158天。其中法定的产假天数是98天，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三胎增加产假80天，同时给予男方护理假25天，因此生育一孩的，可享受158天产假。生育二孩的，可享受168天产假。生育三胎的，可享受178天产假。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、产假工资怎么算

产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

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