国庆法定假日几天三薪

国庆法定假日几天三薪 (一)

答1、中秋与国庆假期共计8天，自10月1日起至8日止。在这期间，10月1日至3日的工资为正常工资的三倍。

2、关于国庆假期的加班费，10月1日至8日计8天。其中1至3日为法定假日，4至8日为周末。法定3天内的加班费计算方式为：月工资÷21.75天×3倍×加班天数；剩余5天的加班费计算方式为：月工资÷21.75天×2倍×加班天数。

3、2020年的中秋与国庆假期自10月1日星期四起，将连休。人力资源与社会事务部明确，尽管假期延长，国庆与中秋的加班费仍为工资的三倍，不会有额外计算。

4、2020年的中秋与11月假期分为两种类型：法定假日与休息日。在法定假日加班，工资为正常工资的三倍；在休息日加班，工资为正常工资的三倍。

5、因此，今年长假的加班工资计算方法为：法定假日加班工资=月工资基础÷21.75天×300％×加班天数；休息日加班工资=月工资基础÷21.75天×200％×加班天数。

答2020年中秋节放假安排为：10月1日至8日放假调休，共8天。以下是具体的放假安排及相关说明：

放假时间：由于2020年的中秋节（农历八月十五）与国庆节在同一天，即10月1日，因此两个节日合并放假。具体放假时间为10月1日至8日，共计8天。

调休安排：为了保障放假的连续性，9月27日（星期日）和10月10日（星期六）需上班调休。

加班工资：

法定节假日：在10月1日至4日期间（包括中秋节和国庆节的部分日期），如果加班，将按照三倍工资的标准支付加班费。休息日：在10月5日至8日期间，虽然也属于放假时间，但按照休息日处理。如果在这几天加班，将按照双倍工资的标准支付加班费。

特别说明：人社部门明确表示，国庆中秋加班费不会叠加，即使将法定假日顺延一天，也只是按照三倍工资计算，不存在六倍工资的情况。

综上所述，2020年中秋节与国庆节合并放假，共8天，期间加班工资按照法定节假日和休息日的不同标准支付。请合理安排假期时间，注意调休安排，并了解加班工资的相关规定。

答1. 2020年国家法定节假日总共有11天。

2. 元旦：2020年1月1日放假，仅有一天。

3. 春节：1月24日至30日放假调休，共计7天。1月19日（星期日）和2月1日（星期六）上班。

4. 清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

5. 劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天。4月26日（星期日）和5月9日（星期六）上班。

6. 端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。

7. 国庆节与中秋节：10月1日至8日放假调休，共计8天。9月27日（星期日）和10月10日（星期六）上班。

目前，根据人力资源和社会保障部发布的《我国法定年节假日等休假相关标准》，全体公民放假的节日包括新年放假1天，春节放假3天，清明节放假1天，劳动节放假1天，端午节放假1天，中秋节放假1天，国庆节放假3天，总计11天。

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完国庆法定假日几天三薪，槐律网相信你明白很多要点。