职务侵占罪在刑法第几条

职务侵占罪在刑法第几条

# 职务侵占罪在刑法中的规定职务侵占罪，作为侵犯公司、企业或其他单位财产权益的一种犯罪行为，在刑法中有着明确的条文规定。本文将详细解读职务侵占罪在刑法中的具体条款，以及相关的构成要件和法律后果，以期为读者提供一个清晰的认识。

一、职务侵占罪的基本法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一规定明确了职务侵占罪的主体、行为和结果三个基本要素。主体为公司、企业或其他单位的非国家工作人员；行为表现为利用职务便利非法占有本单位财物；结果则是非法占有的财物数额较大。

二、职务侵占罪的构成要件

1. 行为主体

职务侵占罪的行为主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员。这包括了有限责任公司或股份有限公司的董事、监事、经理，除公司董事、监事、经理之外的部门负责人和其他一般职员和工人，以及公司以外企业或者其他单位的人员，如集体性质的企业、私营企业、外商独资企业的职工等。这些人员在职务上具有一定的权力或便利条件，能够接触到并管理本单位的财物。

2. 危害行为

职务侵占罪的危害行为表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物。这里的“利用职务上的便利”，包括利用主管、分管、管理、经手、经办等权力，以及依靠、凭借自己具有的权力指挥、影响下属或利用其他人员与职务、岗位有关的权限。侵占行为的具体手段可以是侵吞、窃取、骗取等，将本单位财物非法占为己有。

3. 危害结果

职务侵占罪的危害结果，即非法占有的财物数额较大。根据相关法律及司法解释，“数额较大”一般以6万元人民币作为基准，但具体数额可能因地区规定而有所差异。只有达到这一数额标准，才能构成职务侵占罪。

三、职务侵占罪的刑事责任

对于触犯职务侵占罪的人员，将依法承担刑事责任。根据刑法第二百七十一条的规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这一规定体现了对职务侵占罪行为的严厉打击和惩处。

四、职务侵占罪与其他犯罪的界限

在司法实践中，职务侵占罪与贪污罪、盗窃罪等存在界限。职务侵占罪与贪污罪的区别在于主体不同、犯罪行为不同、犯罪对象不同以及构成犯罪的数额标准和最高法定刑不同。而职务侵占罪与盗窃罪的区别则主要在于主体和行为方式。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的非国家工作人员，且是利用职务便利侵占财物；而盗窃罪的主体则是一般主体，且是通过秘密窃取的方式非法占有他人财物。

总结

职务侵占罪作为侵犯公司、企业或其他单位财产权益的一种犯罪行为，在刑法中有着明确的条文规定。本文详细解读了职务侵占罪的基本法律规定、构成要件、刑事责任以及与其他犯罪的界限。通过了解这些内容，我们可以更加清晰地认识到职务侵占罪的危害性和法律后果，从而在实际工作中加强防范和打击力度，维护公司、企业或其他单位的合法权益。同时，也提醒广大职员要时刻保持清醒头脑，遵守法律法规和职业道德规范，不利用职务之便谋取私利。

虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多职务侵占罪是第几条的信息，欢迎点击槐律网其他内容。