职务侵占罪是行为犯还是结果犯

职务侵占罪是行为犯还是结果犯

### 职务侵占罪是行为犯还是结果犯的深度剖析

在当今社会，随着经济活动的日益频繁和复杂化，职务犯罪问题日益凸显，其中职务侵占罪作为一个常见的经济犯罪类型，其法律性质及判定标准一直备受关注。本文将围绕“职务侵占罪是行为犯还是结果犯”这一核心议题，进行深入探讨，以期为读者提供全面的法律理解和实践指导。####

职务侵占罪的基本定义

职务侵占罪，顾名思义，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这种行为严重侵犯了单位的财产权益，破坏了市场经济的公平竞争秩序。从定义中可以看出，职务侵占罪的构成要件包括主体身份、职务便利、非法占有行为以及数额较大的结果。####

行为犯与结果犯的区别

为了准确理解职务侵占罪的性质，我们首先需要明确行为犯与结果犯的概念。行为犯，是指只要行为人完成了刑法规定的犯罪行为，犯罪的客观方面即为完备，不要求造成物质性的和有形的犯罪结果。而结果犯，则是指犯罪行为必须造成犯罪构成要件所预定的危害结果，才能构成犯罪。####

职务侵占罪是结果犯的论证

结合职务侵占罪的定义及行为犯、结果犯的区别，我们可以清晰地看出，职务侵占罪应属于结果犯。原因在于，职务侵占罪的成立不仅要求行为人利用职务便利实施了非法占有行为，还要求这种行为造成了“数额较大”的财物损失结果。这一结果是职务侵占罪构成要件中不可或缺的一部分，也是区分罪与非罪、此罪与彼罪的关键所在。在实践中，司法机关在审定职务侵占罪时，会严格依据侵占数额的大小来判断行为的社会危害性程度，从而作出相应的法律认定。通常，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这些不同的量刑幅度正是基于侵占结果的不同严重程度而设定的。####

结果犯视角下的职务侵占罪判定

在结果犯的视角下，判定职务侵占罪需要综合考量多个因素。首先，

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完职务侵占罪是行为犯还是结果犯，槐律网相信你明白很多要点。