老板诈骗员工不知情为什么也判刑 (一)
答法律分析：可能因为员工参与了诈骗,属于帮助或者从犯。涉嫌诈骗犯罪,数额较大的,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。具体量刑看情节。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
保健品诈骗员工怎么判 (二)
答保健品诈骗员工的判决需根据具体情况分析，以下是可能的判决情况：
如果员工所在公司合法且员工不知道公司存在诈骗行为：
员工无需承担任何责任。
如果员工知道公司存在诈骗行为，但继续参与：
员工应承担相应的法律责任，但主要责任应由公司作为违法主体承担，公司老板及高管是主要犯罪人员。
如果员工所在的公司是空壳公司，没有经过正规注册：
员工的判决需根据具体情形进行，但通常也会涉及法律责任。
如果公司没有注册且员工知道是在进行诈骗活动而继续参与：
员工需要承担从犯责任。对于从犯，我国刑法规定应当从轻、减轻或者免除处罚，具体处罚程度应综合考察共同犯罪的性质、对犯罪结果作用的大小等方面的具体情形确定。
法律依据： 根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
综上所述，保健品诈骗员工的判决取决于多个因素，包括公司是否合法、员工是否知情、参与程度等。在判决时，法院会综合考虑这些因素以及诈骗的金额和后果来做出决定。
公司诈骗罪员工是怎样判的 (三)
答公司诈骗罪老板跑了员工如果知情且参与了诈骗活动的，才判处刑罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金。员工如果不知情并且没有参加诈骗活动的，一般不判刑。
【法律依据】
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
老板诈骗,员工不知情是否构成犯罪 (四)
答法律分析：老板诈骗，员工不知情是不构成犯罪的。所谓不知者无罪。诈骗罪，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完公司诈骗罪员工是怎样判的—老板诈骗员工不知情为什么也判刑，槐律网相信你明白很多要点。
