职务侵占罪与侵占罪

### 职务侵占罪与侵占罪：法律界定与区别

一、职务侵占罪概述

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一罪行不仅侵犯了单位的财产所有权，还破坏了单位与员工间的诚信关系。

t1. 主体要件：特殊主体，仅限于公司、企业或其他单位的人员，不包括国家工作人员。t2. 主观要件：行为人具有直接故意，旨在非法占有本单位财物。t3. 客体要件：单位财产所有权。t4. 客观要件：利用职务便利，实施侵占行为，且数额较大。其中“数额较大”通常指十五万元不满一百万元。

根据《刑法》相关规定，职务侵占罪视侵占数额大小，可处三年以下有期徒刑至无期徒刑，并处罚金。

侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不归还的行为。此罪行主要关注个人对他人合法委托财物的非法占有。

t1. 主体要件：无特定限制，任何具有刑事责任能力的自然人。t2. 主观要件：行为人具有非法占有目的，且在权利人主张权利后拒不归还。t3. 客体要件：他人财物的所有权。t4. 客观要件：合法持有他人财物后转为非法占有，数额较大且拒不归还。

侵占罪的核心在于行为人从合法持有转变为非法占有，且权利人主张权利后仍拒绝归还。此外，该罪行除严重危害社会秩序和国家利益外，一般需被害人主动向法院起诉。

两者在法律定义及犯罪构成上存在显著差异，核心在于行为人是否利用了职务上的便利。职务侵占罪特指公司内部员工利用职务便利侵占公司财产，而侵占罪则针对个人未经授权非法占有他人财产。

职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员，对象为单位财物；而侵占罪的主体无特定限制，对象为代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物。

尽管两者都涉及非法占有，但职务侵占罪因其涉及的财产数额较大且存在职务便利的滥用，其法律后果通常较侵占罪更为严重。

职务侵占罪与侵占罪在法律界定、犯罪构成及法律后果上存在显著差异。前者侧重于公司内部员工的职务犯罪行为，后者则关注个人对他人财产的非法占有。深入理解这两者的区别，有助于法律的正确适用和公正审判，从而维护社会秩序和公平正义。

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