职务侵占罪是一种较为常见的经济犯罪，其立案标准备受关注。具体而言，职务侵占罪的立案主要依据数额标准和其他严重情节。数额标准方面，根据相关法律规定，如果公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额在三万元以上，司法机关将予以立案追诉。若数额达到一百万元以上，则被视为数额巨大。此外，即便侵占数额未达到三万元，但存在多次侵占、侵占救灾抢险等特定款物或造成单位重大损失等严重情节的，同样应当立案追诉。
- 1、职务侵占罪立案标准是什么
- 2、职务侵占罪立案标准6万
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职务侵占罪立案标准是什么 (一)
贡献者回答职务侵占罪的立案标准为六万元和一百万元。以下是关于职务侵占罪立案标准的详细解释：
数额较大：根据司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”是指六万元。这意味着，如果公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到或超过六万元，那么该行为就可能构成职务侵占罪，公安机关应予立案。
数额巨大：同样地，司法解释规定“数额巨大”是指一百万元。如果职务侵占的数额达到或超过这一标准，那么将面临更严厉的刑事处罚，包括五年有期徒刑，并可能并处没收财产。
数额标准的依据：这些数额起点是按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍以及五倍数额标准来执行的。这意味着，职务侵占罪的立案标准与受贿罪、贪污罪等贪污贿赂犯罪的立案标准保持了一定的关联性和协调性。
综上所述，职务侵占罪的立案标准主要依据侵占数额的大小来确定，分为数额较大和数额巨大两个档次。
职务侵占罪立案标准6万 (二)
贡献者回答职务侵占罪立案标准中关于数额为6万的情况，可以归纳如下：
一、定义与前提
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。在此类案件中，首先要确认行为人是否通过正当、善意、合法的手段持有单位财物。这是构成本罪的重要前提，也是区别于其他犯罪的关键特征。如果行为人原本就不具备合法持有该财物的权利，则其后续行为更可能构成职务侵占。
二、行为特征
非法占为己有：职务侵占罪要求行为人将单位财物非法占为己有，并且拒不交还。这里的“占为己有”不仅指物理上的占有，还包括将财物视为自己所有，擅自加以处分、使用和收益。
数额较大：关于数额的认定，虽然具体标准可能因地区、时间等因素而有所不同，但一般来说，当侵占数额达到6万元时，通常会被视为“数额较大”，从而符合职务侵占罪的立案标准。
三、法律依据
根据《刑法》的相关规定，对于职务侵占罪，一旦确认行为人具备上述行为特征且侵占数额较大，即可依法立案追究其刑事责任。需要注意的是，具体的法律适用和量刑标准还需结合案件的具体情况和当地的司法实践进行判断。
综上所述，当公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，非法将本单位财物占为己有，且侵占数额达到6万元时，通常符合职务侵占罪的立案标准。
从上文内容中，大家可以学到很多关于职务侵占罪立案标准及量刑的信息。了解完这些知识和信息，槐律网希望你能更进一步了解它。
