国企改制后是私企吗 (一)

国企改制后是私企吗

贡献者回答国企改制后并不一定是私企。这主要取决于改制后国资股份的占比地位。以下是几种可能的情况： 1、国有控股企业：如果改制后国资股份仍然占了50%，那么该企业仍然属于国企性质，被称为国有控股企业。这意味着国家仍然保持对企业的控制权。

2、国有参股公司：有时即使国资股份不超过50%，但如果是第一股东，也仍然被视为国有控股企业。然而，如果国资不再是第一股东，但仍有股份，那么该企业就被称为国有参股公司，其性质就不再是纯粹的国企了。 3、民营企业：如果私人股份成为了企业的第一大股东，那么该企业就可以被视为民营企业。

国有企业改革定义： 国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤，推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。

国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段。国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合建设社会主义市场经济的客观需要。传统国有企业在体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制而进行的改革。中心环节和核心内容是建立现代企业制度，增强国有企业活力，提高国有企业的经济效益。 中国国有企业改革经历了五个阶段。

第一阶段（1978—1987）从国营生产单位到放权让利、承包经营，解决了生产经营活动行政化管理，经营活力缺乏、干部职工积极性不高的问题。 第二阶段（1988—1993）从承包经营到转换经营机制，由国营生产单位到全民所有制工业企业。国家与企业之间、企业与政府主管部门之间权责利关系得以厘清和明确。

第三阶段（1993—2002）从转换经营机制到建立现代企业制度，由全民所有制工业企业到国有企业，产权制度改革成为国有企业改革的焦点。 第四阶段（2003—2013）从现代企业制度到建立现代产权制度，企业组织形态发生深刻变革。管资产与管人、管事相结合，权利、责任、义务相统一的新型国有资产监管体制建立。

第五阶段（2013年后）2013年以来，全面深化国有企业改革迎来新时代、开启新征程。 随着改革不断深化：

一要推动国有资本更多向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，推进企业调整重组，支持有条件的企业做强做大； 二要推进国有大型企业股份制改革，健全公司法人治理结构、投资风险控制机制和内部监督管理机制，建立适应现代企业制度要求的选人用人和激励约束机制；

三要完善国有资产监管体制；四要抓紧解决国有企业历史遗留问题等。

国企改制后的企业是什么性质? (二)

贡献者回答一、正面回答

国企改革前，原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业，其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成，一般为国有控股企业，其性质已不再是纯国有企业，也不是纯私有制企业。 改制后，其主人是股东大会，股东大会行使最高权力。股东以持有股权数进行投票决定公司的重大事务。

二、分析详情

国企改制后是不是还属于国企性质，要看改制后国资股份的占比地位。加入国资股份仍然占了50%，那么仍然属于国企性质，叫做国有控股企业。有时即使国资股份部超过50%，但仍然是第一股东，也仍然是国有控股企业。如果国资部不是第一股东，但仍有股份，就是国有参股公司，就不是国企。如果私人股份第一，那就是民企。总之，关键看股份的占比情况。

三、国企改制前后区别

过去国有企业一切财产都是国家的，没有其他投资者、出资人，所谓全民所有制就是人人都有，人人都有实际上就是人人都没有，自然也就没有人对企业的资产负责任。改制后，国有法人和职工持股会成为公司的两个投资者，两个投资者分别以其出资额为限对公司负有限责任，从而改变了过去国有独资一统天下并负无限责任的局面。

什么叫企业改制 (三)

贡献者回答企业改制是指国有企业、集体企业和乡镇企业依照相关法律法规，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。具体来说：

改制目的：

建立现代企业制度：通过改制，企业可以建立起以公司制为核心的现代企业制度，实现所有权和经营权的分离，提高企业的管理水平和运营效率。转换企业运行机制：改制有助于企业实现更加灵活、高效的运行机制，更好地适应市场经济的要求。促进资源有效配置：通过改制，企业可以更加合理地配置资源，提高资源的利用效率，从而增强企业的竞争力。提高经济效益：改制有助于企业降低成本、提高效率，进而实现经济效益的提升。

改制内容：

组织制度变革：企业从传统的组织制度转变为符合《公司法》等法律法规要求的公司制，如有限责任公司或股份有限公司。法人地位确立：改制后的企业成为独立的企业法人，拥有独立的法人财产和法人财产权，能够以其全部财产对公司的债务承担责任。股东责任明确：改制后的企业，其股东按照其认缴的出资额或认购的股份对公司承担责任，这有助于降低企业的财务风险。

法律依据：企业改制主要依据《公司法》及其他相关法律法规进行，确保改制过程的合法性和规范性。

通过上文，我们已经深刻的认识了改制企业，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看槐律网的其他内容。