沈阳农民工工资拖欠怎么办找谁

导语

在沈阳这座充满活力的城市中，农民工群体是城市建设不可或缺的力量。然而，工资拖欠问题时有发生，不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。本文将详细介绍沈阳农民工面对工资拖欠问题时，应该如何寻求帮助、维护自身权益，以及相关部门的职责和应对策略，以期为农民工朋友们提供一份实用的指南。

一、与用人单位协商

当沈阳农民工遭遇工资拖欠时，首先可以尝试与用人单位进行友好协商。农民工应明确提出支付工资的要求，并保留协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。虽然协商结果并不总是令人满意，但这一步是解决问题的初步尝试，也是后续采取法律手段的基础。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉。沈阳市劳动监察机构有责任和义务处理此类纠纷。农民工需携带能证明劳动关系及拖欠工资事实的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，前往实际用工所在区的劳动保障监察部门投诉。劳动监察部门将依法进行调查处理，并责令用人单位限期支付工资。这一途径无需经过漫长的仲裁或诉讼程序，能够较快介入处理。

三、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的投诉未能解决问题，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，农民工需准备好申请书和相关证据材料。劳动仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及相关赔偿。仲裁过程不收费且程序相对简便，是农民工维护自身权益的有效途径之一。

四、向法院起诉并申请强制执行

若对仲裁结果不满意或仲裁裁决书生效后用人单位仍不履行，农民工可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正判决。若判决生效后用人单位仍不支付工资，农民工可以申请强制执行。此外，依据《劳动合同法》，农民工还可向法院申请支付令，要求用人单位限期支付拖欠的工资。这一法律手段能够进一步保障农民工的合法权益。

五、沈阳市政府的保障措施

为进一步保障农民工的合法权益，沈阳市政府发布了《保障农民工工资支付问责工作制度》。该制度将农民工工资支付纳入各级政府和相关部门的年度考核中，并明确了责任追究制度。各行业主管部门对确因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件进行督办。同时，加大对建筑业企业的监管力度，对屡次引发群体性突发事件或恶意欠薪造成严重后果的企业，依法及时清除出本地市场。这些措施为农民工提供了更加坚实的制度保障。

六、总结

面对沈阳农民工工资拖欠问题，农民工朋友应首先尝试与用人单位协商，若协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，保留好各种证据至关重要。同时，沈阳市政府也采取了一系列措施来保障农民工的合法权益，包括发布问责工作制度、加强行业监管等。这些措施为农民工提供了更加全面、有效的维权途径。希望本文能够为农民工朋友们在面对工资拖欠问题时提供一些有益的帮助和指导。