破产管理人的义务与职责概述

破产管理人的义务与职责概述

一、引言

破产管理人

角色在企业破产程序中至关重要，他们是连接债务人、债权人、法院及社会各界的桥梁，负责监督和指导破产财产的清算、分配等环节。本文旨在深入探讨

破产管理人

的核心义务，确保其在法律框架内高效、公正地履行职责。

二、忠实勤勉义务

忠实勤勉

是破产管理人首要遵循的原则。这要求管理人必须以破产财产的最大利益为出发点，不得利用职务之便谋取私利。具体来说，管理人应

全面调查

债务人财产状况，确保无遗漏；

妥善保管

并合理增值破产财产，防止资产流失；同时，

及时报告

工作进展，保持透明度，接受法院、债权人会议的监督。

三、公平公正分配义务

在破产财产

分配

环节，管理人需确保过程

公平公正

。这意味着要准确核查每位债权人的权益，依据法定顺序和比例进行清偿。管理人还需组织召开债权人会议，

充分听取

并合理考虑债权人的意见和建议，确保分配方案的合法性与合理性。

四、保密与合规义务

由于破产案件涉及大量敏感信息，管理人负有

保密

责任，不得泄露债务人、债权人及案件相关的机密信息。此外，管理人还需严格遵守

法律法规

及行业规范，包括但不限于财务报告的准确性、税收缴纳的合规性等，避免因个人疏忽或故意违法行为给相关方造成损失。

五、协调沟通义务

破产管理人还需扮演好

协调者

的角色，有效沟通债务人、债权人、法院及其他利益相关方，

化解矛盾

，促进共识达成。良好的沟通协调能力有助于加快破产程序进程，减少不必要的法律纠纷，保护各方合法权益。

六、总结

综上所述，破产管理人的义务涵盖了从忠实勤勉、公平分配到保密合规、协调沟通等多个维度，这些义务共同构成了破产管理制度的基石。管理人需深刻理解并严格执行这些义务，不仅是为了维护法律尊严和市场秩序，更是为了保障所有涉事方的合法权益，促进经济社会的健康发展。随着法律法规的不断完善和破产实践的深入发展，破产管理人的职责将更加明确，其在企业危机处理中的作用也将愈发重要。

合伙企业与合营企业有什么区别 (一)

最佳答案合伙企业的特征有五 （1）生命有限。合伙企业比较容易设立和解散。合伙人签订了合伙协议，就宣告合伙企业的成立。新合伙人的加入，旧合伙人的退伙、死亡、自愿清算、破产清算等均可造成原合伙企业的解散以及新合伙企业的成立。 （2）责任无限。合伙组织作为一个整体对债权人承担无限责任。按照合伙人对合伙企业的责任，合伙企业可分为普通合伙和有限合伙。普通合伙的合伙人均为普通合伙人，对合伙企业的债务承担无限连带责任。例如，甲、乙、丙三人成立的合伙企业破产时，当甲、乙已无个人资产抵偿企业所欠债务时，虽然丙已依约还清应分摊的债务，但仍有义务用其个人账产为甲、乙两人付清所欠的应分摊的合伙债务，当然此时丙对甲、乙拥有财产追索权。有限责任合伙企业由一个或几个普通合伙人和一个或几个责任有限的合伙人组成，即合伙人中至少有一个人要对企业的经营活动负无限责任，而其他合伙人只能其出资额为限对债务承担偿债责任，因而这类合伙人一般不直接参与企业经营管理活动。 （3）相互代理。合伙企业的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。换言之，每个合伙人代表合伙企业所发生的经济行为对所有合伙人均有约束力。因此，合伙人之间较易发生纠纷。 （4）财产共有。合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用，不经其他合伙人同意，任何一位合伙人不得将合伙财产移为他用。只提供劳务，不提供资本的合伙人仅有仅分享一部分利润，而无权分享合伙财产。 （5）利益共享。合伙企业在生产经营活动中所取得、积累的财产，归合伙人共有。如有亏损则亦由合伙人共同承担。损益分配的比例，应在合伙协议中明确规定；未经规定的可按合伙人出资比例分摊，或平均分摊。以劳务抵作资本的合伙人，除另有规定者外，一般不分摊损失。 合营企业按合同约定对某项经济活动所共有的控制，是指由两个或多个企业或个人共同投资建立的企业，该被投资企业的财务和经营政策必须由投资双方或若干方共同决定。 合营企业不同于联营企业。联营企业是指投资者对其有重大影响，但不是投资者的子公司或合营企业的企业。当某一企业或个人拥有另一企业20%或至50%表决权资本时，通常被认为投资者对被投资企业具有重大影响，则该被投资企业可视为投资者的联营企业。投资者对联营企业只具有重大影响，即对被投资企业的经营决策和财务决策只具有参与决策的权利，而不具有控制权；而合营者对投资企业的经营决策和财务决策具有控制权，虽然这种控制权是共同控制。

破产欠农民工工资清算资产有没有优先权 (二)

最佳答案用人单位破产，拖欠的农民工工资，由管理人进行调查并公示，在破产财产支付破产费用、共益债务之后，优先清偿。

《破产法》

第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

破产无效制度中的时限有什么限制？ (三)

最佳答案第一，可撤销行为的产生时间的限制。 新破产法规定，对于人民法院受理破产申请前一年内的可撤销的行为，管理人都可以申请法院行使撤销权。相比较旧破产关于债务人无效行为产生的时间限制而言，新破产法对债务人的行为限制期限由申请前的六个月增加到了一年，最大限度的防止债务人欺诈性破产行为的产生。 第二，破产撤销权的行使条件。 根据《中华人民共和国企业破产法》第31条的有关规定，人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，破产管理人有权请求人民法院予以撤销： （1）债务人无偿转让财产的； （2）债务人以明显不合理的价格进行交易的；（3）债务人对没有财产担保的债务提供财产担保的；（4）债务人对未到期的债务提前清偿的；（5）债务人放弃债权的。 根据《中华人民共和国企业破产法》第32条的有关规定，人民法院受理破产申请前六个月内，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，仍对个别债权人进行清偿的，破产管理人有权请求人民法院予以撤销。但是，个别清偿使债务人财产受益的除外。 第三，行使破产撤销权的法律后果。 破产管理人提出撤销申请，人民法院认定债务人的行为符合破产法规定的可撤销情形，债务人的行为应归于无效。债务人未给付财产的不再给付；对于已给付的财产应当返还，破产管理人有权追回。

破产企业的分配方案由哪个提出的？ (四)

最佳答案清算组完成了对破产企业各项情况的清算和清理，并编制成册、掌握相关的证据后，制定破产财产分配方案，对破产企业财产的进行分配。 一、破产财产分配方案，包括以下几个内容： （一）、破产财产总额及构成； （二）、应优先拨付的破产费用总额及构成； （三）、破产企业所欠员工工资和社会保险费用总额及构成； （四）、破产企业所欠税款总额及构成； （五）、提留款（暂不分配的款项）总额及构成； （六）、用于破产债权分配的财产总额及构成。 二、破产财产分配的程序，按以下步骤进行： （一）、清算组提出破产财产分配方案； （二）、破产财产分配方案经债权人会议讨论通过后，报请法院裁定后执行； （三）、清算组在破产财产分配方案经法院确认后三日内制作分配表； （四）、清算组执行分配方案，并通知债权人限期领取财产，逾期未领取，可以提存；

如果企业破产的话，债务清偿顺序是什么？ (五)

最佳答案破产费用－破产企业所欠职工工资和劳动保险费用－破产企业所欠税款－破产债权－如有剩余再归还股东。 破产债权主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。企业法人清偿财产时，前一清偿顺序完毕后，有剩余财产的，才开始后一顺序的清偿。以此类推，一直到被执行人的财产清偿完毕。在同一顺序中，各个债权人的权利是平等的，他们之间不存在顺序先后。如果破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，则按债权的比例偿付债权人的债务。

生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解破产管理人隐匿利害关系的其他信息，可以点击槐律网其他栏目。