51放假放几天，51怎么放假调休

51怎么放假调休 (一)

贡献者回答五一放假调休安排如下：

- 放假时间：4月29日至5月3日。

- 调休解释：调休是指调整工作与休息时间，员工在没有工作安排的日子被要求休息，而在周末则需要补班。或者在有紧急工作安排时，员工需要在休息日上班，之后会在工作日得到补休，以此保持工作时间的平衡。

- 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四章第四十四条（二）规定，如果休息日安排劳动者工作且无法安排补休，应支付不低于工资200%的报酬。

- 五一假期是国家规定的法定节假日，因此无论是学校还是大型企业，都必须遵守法律规定放假。

调休假类别：

1. 调休假：员工在休息日因工作需要经部门长批准加班，可享受相应的调休假。申请调休假时，员工需考虑部门工作安排，提前一周向上级递交申请，并安排好交接工作，待部门长同意签字后方可休假。

2. 带薪年休假：根据公司员工工作守则第4章第55条规定，正式员工在公司连续工作满1年，且工作日出勤率达到98%，从第二年起享有3天带薪休假。此后，每增加1年工龄，带薪休假天数增加1天，但最长不得超过10天。

3. 探亲假：员工申请探亲假需提前一周填写申请单，并安排好交接工作。申请经部门主管签字，总经理批准后，到人事总务部办理相关手续。

贡献者回答国务院办公厅《关于2014年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2013〕28号）第四点确定，今年劳动节5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。

2014年放假安排：

一、元旦：1月1日放假1天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。

三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。

四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。

五、端午节：6月2日（星期一）放假，与周末连休。

六、中秋节：9月8日（星期一）放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

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