关于二胎休产假的时间问题，一直是众多准妈妈和新妈妈们关注的焦点。在国家政策的不断调整下，二胎产假的具体天数也经历了变化。有人听说二胎产假是158天，也有人坚称是98天。事实上，根据最新的相关政策，符合法律、法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定产假98天的基础上，若生育的是二孩，还可以额外享受30天的奖励假，即总计128天。但在一些地方，如江苏等省份，女方产假可延长至158天，这其中就包括了二胎妈妈。具体情况还需根据当地政策来确定。
二胎产假是158天还是98天 (一)
答女职工二胎产假是享受98天的产假。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即不管是一胎还是二胎，单胎顺产为的产假98天，难产或多胞胎各相应增加15天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
因此，无论是生一孩还是二孩(二胎)，只要是符合计划生育法及其所在地的计划生育条例，即可享受产假。至于产假多少天，这要依据我国《女职工劳动保护特别规定》和地方《计划生育条例》。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
产假办理
1、办理材料
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证
2、办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
3、温馨提示：
(1)申请哺乳假需要提供出生证
(2)《独生子女证》应在子女出生后3个月办理
(3)独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻
(4)按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
综上所述是小编对二胎产假是158天还是98天做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
生二胎有产假吗 二胎产假国家规定 (二)
答生二胎有产假吗？二胎产假国家规定
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以，生二胎有产假，二胎产假是有法律规定的。
全面“二孩”放开后，生还是不生，成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了热切关注的话题。
现行的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”，而大家关注的晚婚晚育假已经取消了，改为奖励性产假，由各地自行规定，全国无统一标准。
二胎产假国家规定如下：
1. 提倡一对夫妻生育两个子女，但不符合法律、法规规定多生育子女的，仍属超生。
2. 公民收养子女的，既不影响其自身的生育权利，也不影响其获得计划生育奖励扶助的权利。
3. 取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天，丈夫陪产假增至15天。
4. 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，继续按规定的条件、标准，享受各项计划生育奖励优待政策。
5. 推行避孕节育自主选择，删除上环、结扎和查环查孕的有关规定。
6. 未办理结婚登记生育第一胎子女的，不再征收社会抚养费，只督促补办相关手续。
7. 取消禁止招录没有计划生育证明流动人口育龄妇女和禁止向没有计划生育证明流动人口育龄妇女出租、出借房屋的规定。
二胎产假多少天？修改后的计生法规定，符合法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着，无论是生育第一个孩子，还是第二个孩子，均可以获得延长产假。
为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例。目前出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，福建产假最长，可休180天；山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，而天津、浙江、湖北、上海4省份，产假为128天，相差近两个月，广东产假为178天；陪产、护理假方面，广西和宁夏假期最长，为25天，天津、山东则仅有7天。
二胎休产假多长时间 (三)
答二胎休产假的时间与第一胎并无显著差异，女职工在生育二胎时依然可以享受98天产假。以下是关于二胎休产假时间的具体说明：
基本产假时长：女职工生育时，可以享受98天的产假，这98天包括产前15天的休假。
难产或生育多胞胎的情况：如果产程较为艰难，女职工可以增加15天产假；若生育多胞胎，则每多一个婴儿增加15天产假。
流产的情况：对于孕期不满4个月流产的女职工，可享有15天的产假；若孕期达到4个月及流产，则可享受42天产假。
晚育的额外假期：对于晚育的女职工，部分地方政策可能给予额外的产假，但这一规定可能因地区而异，且主要针对首次生育，二胎时一般不再享受。不过，此点并非二胎产假的直接规定，仅为额外信息提供。
企业应确保按照国家法律法规要求，为符合条件的女职工提供相应假期，保障其生育健康与权益。
山西二胎产假有多少天 (四)
答山西地区对于女职工的二胎产假政策规定如下：
首先，女职工在生育时可以享受98天的产假，其中在预产期前，还可以额外休假15天。
若分娩过程较为艰难，需额外增加15天产假。
若生育的是多胞胎，每多一个婴儿，产假可以增加15天。
对于女职工在怀孕未满4个月时的自然流产，政策规定可以享受15天的产假。
而对于怀孕满4个月时的流产，女职工将可以享受42天的产假。就是山西地区对于二胎产假的具体规定，旨在保障女性职工在生育过程中的权益与健康。
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