在繁华与宁静交织的江南水乡，常州，这座历史悠久的城市，以其独特的韵味吸引着四方来客。清晨的第一缕阳光穿透薄雾，温柔地洒在古老的运河边，为新的一天拉开了序幕。街头巷尾，人们匆忙而又有序地开始着自己的日常生活，或是匆忙赶往工作岗位，或是悠闲地享受着早餐的美味。在这座城市的每一个角落，都能感受到那份属于常州的慢生活节奏，以及那份对美好生活的不懈追求。尽管生活节奏日益加快，常州依然保持着它特有的温度与情怀。

常州最低标准 (一)

常州最低标准

答常州最低标准如下：

全日制就业劳动者：月最低工资标准为2490元，适用于常州市区（武进区、新北区、天宁区、钟楼区）及溧阳市、金坛区，自2024年1月1日起执行，较2023年的2280元增长9.2%。非全日制就业劳动者：小时最低工资标准为24元，适用于非全日制用工，如兼职、灵活就业等，较2023年的22元增长9.1%。

不纳入最低工资的项目有：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境津贴；个人按下限缴存的住房公积金；法律规定的劳动者福利待遇（如丧葬抚恤费、生活困难补助等）。政策依据为江苏省一类地区标准（常州全域执行），文件来源是常州市人社局《关于调整全市最低工资标准的通知》（2024年1月15日发布）。需要说明的是，最低工资标准为应发工资，扣除“五险一金”后实际到手金额可能低于2490元，但用人单位支付工资不得低于此标准。此外，顶岗实习学生及勤工助学学生的小时报酬不得低于24元。

江苏2024最低工资标准公布 江苏省上调最低工资标准 江苏省调整最低工资通知 (二)

答江苏2024最低工资标准自2024年1月1日起调整。一类地区月最低工资为2490元，二类地区为2260元，三类地区为2010元。非全日制用工小时最低工资标准分别为：一类地区24元，二类地区22元，三类地区20元。

值得注意的是，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按小时计算，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

此外，下列项目不计入最低工资组成部分：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

江苏最低工资标准的调整旨在增加低收入劳动者的收入。据江苏省人力资源和社会保障厅发布的通知，此次调整旨在确保劳动者的基本生活需求得到满足。

广州方面，尽管未直接提及2024年的最低工资标准，但根据广州市人力资源和社会保障局的公告，广州2024年的最低工资标准有所调整。具体数值未在文中给出，但可以查询相关部门的公告。

浙江和四川也相继调整了最低工资标准。浙江省政府发布的通知显示，浙江2024年的最低工资标准有所提升，旨在进一步保障劳动者权益。而四川最低工资标准则根据三档进行划分，具体数额未在文中提及。

各地最低工资标准的调整，体现了政府对劳动者权益的重视和对低收入群体的关怀。不同地区的调整情况，反映了各地经济发展水平和劳动力市场的差异。

最新2024江苏上调全省最低工资标准 (三)

答2024年江苏省上调后的最低工资标准如下：

月最低工资标准：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元；二类地区22元；三类地区20元。

最低工资标准包括的内容：

基本工资及奖金：如计时工资、计件工资、岗位技能工资等；生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金。补贴：包括各种价格补贴、职工上、下班交通费补贴、洗理卫生费等。按国家统计局规定应列入工资总额统计的项目：私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。个人缴纳的社会保险费（注：此部分是否包含需结合地方法规确定，江苏省在此规定中未明确排除）。

最低工资标准不包括的内容：

延长工作时间工资。特殊工作环境、条件下的津贴：如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等津贴。劳动者福利待遇：以及法律、法规规定的其他不应计入最低工资标准的项目，如劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金（但需注意，个别省市有特别规定，如上海市明确规定最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金）。加班加点的工资；劳动者按下限缴存的住房公积金等。

最低工资标准的定义：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。

明白常州最低标准的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击槐律网的其他栏目。