女职工劳动保护特别规定是法规吗 (一)

女职工劳动保护特别规定是法规吗

优质回答女职工劳动保护特别规定是法规。性质明确：该规定是为了保障女职工的合法权益和特殊利益而制定的法规。内容具体：它明确规定了女职工在劳动过程中应当享受的特殊保护和待遇，涵盖了经期、孕期、产期和哺乳期的保护，以及禁止安排女职工从事某些危险或者有害的作业等。目的清晰：制定这一规定的目的是确保女职工的身体健康和生命安全，促进男女平等就业，推动社会进步和发展。意义重大：其实施对于维护女职工的合法权益，提高女职工的劳动积极性和生产效率，以及促进企业的稳定发展都具有重要的意义。

女职工劳动保护特别规定是行政法规吗 (二)

优质回答《女职工劳动保护特别规定》是为了保护女职工健康而制定的法律规定，包括以下内容：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；其他。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第一条

为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

第二条

中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。

《女职工劳动保护特别规定》是国务院行政法规，《福建省人口与计划生育条例》是地方性法规 (三)

优质回答在法律体系中，《立法法》第七十九条明确规定，法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章，行政法规的效力高于地方性法规、规章。这意味着，当法规之间发生冲突时，应当优先适用效力更高的法规。

第八十一条进一步指出，自治条例和单行条例可以在特定区域内对法律、行政法规、地方性法规进行变通规定，但这种变通仅在本自治地方适用。经济特区法规也有类似权限，可以在本经济特区范围内对法律、行政法规、地方性法规作出变通规定。

以《女职工劳动保护特别规定》为例，作为国务院行政法规，它具有较高的法律效力。而《福建省人口与计划生育条例》作为地方性法规，在福建省范围内适用。如果两者之间存在矛盾或冲突，原则上应优先适用《女职工劳动保护特别规定》，除非《福建省人口与计划生育条例》对法律、行政法规进行了明确的变通规定，在本自治地方适用。

值得注意的是，虽然地方性法规可以对上位法进行变通，但这种变通应当严格遵循相关程序和规定，确保变通后的法规内容符合上位法的基本精神和原则。在具体适用时，应当综合考虑实际情况，确保法律实施的公平性和合理性。

此外，法律的适用应当考虑到其目的和宗旨，确保在保障劳动者权益的同时，也兼顾社会经济发展的需要。在处理法规冲突时，应当充分考虑立法目的和适用环境，确保法律的有效实施。

综上所述，当遇到法律与法规之间的冲突时，应当优先适用效力更高的法规，但在特定区域内，地方性法规可以对法律、行政法规进行变通规定，但这种变通必须严格遵循相关程序和规定。

《女职工劳动保护特别规定》这种带规定字样的文件属于法律吗？ (四)

优质回答严格来讲，这个文件不属于法律。但法律也有广义和狭义之分。从广义上讲，将这一文件纳入法律，也并无不当。

法律分析

从学理上看，法律有广义和狭义之分。狭义的法律是指《中华人民共和国立法法》规定的法律。具言之，《中华人民共和国立法法》区分不同规范性文件的制定主体，将规范性文件划分为法律、行政法规和地方性法规等。根据《中华人民共和国立法法》的规定，法律是指全国人民代表大会及其常务委员会行使国家立法权制定的规范性文件，包括《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》等法律文件。而国务院根据《中华人民共和国宪法》等法律的规定，制定的规范性文件属于行政法规。因此，依据《中华人民共和国立法法》区分一项规范性文件是否属于法律，应看该文件的制定主体而非文件所用字样。《女职工劳动保护特别规定》是由国务院制定的，因此不属于严格意义上的法律，而属于行政法规。但行政法规也属于立法活动，因此理论上也将行政法规纳入广义的法律的范畴，并无不当。

法律依据

《中华人民共和国立法法》第七条全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。

全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。

全国人民代表大会常务委员会制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律；在全国人民代表大会闭会期间，对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改，但是不得同该法律的基本原则相抵触。

《中华人民共和国立法法》第六十五条国务院根据宪法和法律，制定行政法规。

行政法规可以就下列事项作出规定：

（一）为执行法律的规定需要制定行政法规的事项；

（二）宪法第八十九条规定的国务院行政管理职权的事项。

应当由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律的事项，国务院根据全国人民代表大会及其常务委员会的授权决定先制定的行政法规，经过实践检验，制定法律的条件成熟时，国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律。

从上文，大家可以得知关于女职工特殊劳动保护条例的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，槐律网希望这篇文章对大家有帮助。