试用期工资发放制度详解

试用期工资发放制度详解

一、试用期工资的定义与重要性

试用期

是指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，双方相互了解、考察的一个特定阶段。在此期间，劳动者的表现将决定其是否能顺利转正。

试用期工资

，作为劳动者在试用期间的劳动所得，不仅关乎劳动者的切身利益，也是衡量企业诚信与合规性的重要指标。

二、试用期工资的发放依据

法律法规

我国《劳动合同法》明确规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

合同约定

在签订劳动合同时，双方应明确约定试用期工资的具体数额、发放时间及方式，确保双方权益。了解了上面的内容，相信你已经知道在面对试用期工资时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看槐律网的其他内容。