过年加班三倍工资是哪几天 加班的影响是什么 (一)
贡献者回答导语：人们每天都忙于工作，有些打工仔还会有加班的情况，特别是在节假日还要加班。马上就要过年了，有些朋友需要加班，那么，大家知道过年加班三倍工资是哪几天？加班的影响是什么？
过年加班三倍工资是哪几天
过年加班三倍工资是农历正月初一、初二、初三这三天，另外四天是属于调休放假时间，应当按照工资报酬的二倍计算加班费。加班费是可以和工资一起发放到劳动者的工资账户中的。
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。春节放假安排一般有七天，其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
加班费的支付标准：
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班的影响是什么
长时间的劳作，给职场人的生理、心理都带来了影响。几千年前，亚里士多德就说过：所有挣钱的工作都在吸食和降低你的精力。
2010年，芬兰、英国的研究人员在《欧洲心脏》杂志上，发表了一项长达11年的研究成果：每天加班超过3小时，将导致忧郁、焦虑或失眠，罹患心脏病的几率更高出60%。
过劳死曾被视为日本独有的社会现象，1992年《世界知识》刊出《日本的过劳死》一文。2006年，中国跃升为“过劳死第一大国”，中国人逐渐意识到，原来上班也会死人的。
尤其是中年人，精力不及年轻人，却背负着上有老下有小的压力，干起活来往往更加拼命，也能忍辱负重。
不过，澳大利亚墨尔本大学的一项研究表明，当我们超过40岁，大脑在生理上和心理上就不再适合每周5天朝九晚五的压力与重复，一周超过25小时的工作就可能对智力造成损伤。
长时间的劳作，却不意味着高的工作效率。
西班牙人在欧洲国家里平均坐班时间最长——约每周38小时，比荷兰人平均每周多工作8小时，比德国人多3小时。与此同时，西班牙人却排在工作效率的后几名。
由此衍生出一个单词presentismo，意思是上班皮囊化。根据全球最大的人力资源公司德科集团的一项研究显示，56%的西班牙公司存在上班皮囊化现象。
这是因为很多西班牙企业仍然看重坐班时间，而非按工作效力来评价员工绩效，导致员工上班时心不在焉。
中国过年有何习俗？
（1）贴对联
新的一年，家里的所有对联必须更新，喜气洋洋。
（2）擦神位
神位过年前一定要清理，一般都是由男生去擦（用干毛巾），如果男生不在家，那可以勉强女生去，但是如果女生是某某期时，不可碰哦。（仅小编家族是这种风气，不知道其他家庭如何。）
（3）吃团圆饭
吃团圆饭是要家人一起吃的，饭桌上小辈都要敬一下长辈，然后当天饭，必须要吃一下，年更饭，鱼（年年有余），圆子（团团圆圆），白菜（清清白白）。
（4）洗澡
大年三十当天都要洗澡，清理一年的什么晦气之说，干干净净迎接新的一天。并把当天换洗的衣物要洗完。
（5）除夕守岁
除夕夜都有守岁的习俗，家里一直流传至今，一般是看着春晚，一直岁到新年即可，当然现在可守可不守，在守岁的同时，父母会包压岁钱给子女，一般已婚子女都不会封红包。
（6）放鞭炮关财门
在当天晚上12点之前，家里选择一个吉时，放鞭炮，关上今年的财门，然后到明年即凌晨新一年后，看时辰觉得哪个好，然后即又开财门。
2023年法定节假日三薪表 (二)
贡献者回答2023年法定节假日三薪表：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
1、元旦：2023年1月1日（星期日）
加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍。
2、春节：2023年1月22日（星期日）至28日（星期六）
加班工资：除夕至初二为正常工作日工资的三倍，初三至初六为正常工作日工资的两倍。
3、清明节：2023年4月5日（星期三）
加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍。
4、劳动节：2023年5月1日（星期一）
加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍。
5、端午节：2023年6月24日（星期六）
加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍。
6、中秋节：2023年9月29日（星期五）9月30号（星期六）
加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍。
7、国庆节：2023年10月1日（星期一）至6日（星期六）
加班工资：1日、2日加班工资为正常工作日工资的三倍。
节假日工资计算方式
1、正常工作日加班：按照工资的150%支付加班工资。
2、休息日加班：不能安排补休的，按照工资的200%支付加班工资。
3、法定节假日加班：不能安排补休的，按照工资的300%支付加班工资。
这里的工资是指员工在正常工作时间（不包括加班时间）内的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
值得注意的是，具体的加班工资计算方式还需要参考所在公司的相关规定和员工个人的劳动合同。同时，法定节假日加班并不是必须的，企业和员工可以根据实际情况协商安排调休。
春节三倍工资怎么算 (三)
贡献者回答基本工资除以每月的天数乘以三
据《劳动报》报道，春节长假即将到来，如果劳动者选择坚守岗位，加班工资该怎么算？记者昨日从市人社局了解到，在初一、初二、初三当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
根据规定，2月16日（初一）至18日（初三）为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2月15日（除夕）、2月19日（初四）至2月21日（初六）4天里，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
拓展资料：
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
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