我请人干活却不幸遭遇了意外死亡的事件，这让我感到十分悲痛与自责。面对这样的突发情况，我深知自己作为雇主，在法律上必须承担相应的责任。无论是从道德层面还是法律角度，我都应该积极面对并妥善处理这一事件。我现在急需了解，在这种情况下，根据相关法律法规，我具体需要承担哪些法律责任，以及如何尽可能地给予受害人家属合理的赔偿和慰藉。
我请人干活出现意外死亡我应该承担什么法律责任 (一)
答1. 若因请人干活过程中发生意外导致死亡，首先需评估该死亡是否属于工伤。按照相关法律法规，若满足以下条件之一，可被认定为工伤：
1.1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
1.2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
1.3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
1.4 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
1.5 职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故，或受到非本人主要责任的交通事故伤害。
2. 如果死亡被认定为工亡，那么雇主需承担相应的赔偿责任，包括：
2.1 医疗费用。
2.2 误工费用。
2.3 护理费用。
2.4 交通费用。
2.5 住宿费用。
2.6 住院伙食补助费。
2.7 必要的营养费用。
2.8 残疾赔偿金。
2.9 残疾辅助器具费用。
2.10 被扶养人生活费用。
2.11 康复费用。
2.12 护理费用。
2.13 后续治疗费用。
2.14 丧葬费用。
2.15 死亡补偿费用。
2.16 受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
2.17 精神损害抚慰金等。
3. 依照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，若提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方需承担侵权责任。若接受劳务一方承担侵权责任后，发现提供劳务一方有故意或重大过失，可以向其追偿。提供劳务一方因劳务受到损害时，根据双方的过错承担相应责任。若在提供劳务期间，因第三人的行为导致提供劳务一方损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
请人帮忙，出了意外，死了人 (二)
答责任划分不好确定，你说的不清楚，1，砍树一方是否有警示危险区的标志，阻止进入危险区？
2，受害方是否也有过错，明确知道危险区还靠近？
赔偿方面主要有 1，丧葬费，2死亡赔偿金，3赡养费（死者父母）4抚养费（14岁儿子未满18岁）5精神损害赔偿，6交通费等。主要是这些。估计钱不会少，我列一下你看看，我不知道你是哪的，一个地方一个标准，所以没法算，只能给你说方法。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
人死亡后主要赔偿有：
1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2、 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
3、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁的，按五年计算。
4、精神损失费。
5、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用
个人建议和解，诉讼耗时太长，花费大，且这起事件并非是故意为之，是一起意外，社会影响并不恶劣。
提醒下，死者有过错也要承担部分责任的。虽然是去帮忙的，但是没有雇佣关系，也会分到部分责任。
供你参考。哎，刚处理了个喝酒喝死的，又看见这个砍树砸死的，哎。
愿好人一生平安
我请人干活出现意外死亡 我应该承担什么法律责任 (三)
答请人干活出现意外死亡，侵权行为造成他人死亡的，应当负赔偿责任。
法律分析
根据相关法律法规规定，请人干活出现意外死亡，首先需要明确，员工死亡是否属于工亡。能认定工亡的，有几种情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。5、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，或受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。如果结论是属于工亡。要承担相应的赔偿损失。致人死亡需要承担经济赔偿责任，赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金等。这些项目的计算都是要根据对方的实际情况进行计算的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
邻居帮忙意外身亡的赔偿标准 (四)
答若有邻居因提供劳务而遭受伤害，在邻居明确表示拒绝援助时，邻居无需负赔偿责任。
反之，邻居应依照以下标准进行赔偿：
1. 生命损失补偿金。
以受诉法院所在地的上一年度城镇居民或农村居民平均可支配收入为基准，补偿年限为二十年。
但六十岁者，每增龄一岁，补偿年限递减一年；
七十五岁者，仅补偿五年。
2. 被抚养人的生活费用。
参照当地居民生活困难补助标准计算。
对于未满十八岁的被抚养人，需抚养至十八岁。
无劳动能力者，需抚养二十年，但六十岁者，每增龄一岁，抚养年限递减一年；
七十五岁者，仅抚养五年。
其他被抚养人则需抚养五年。
3. 丧葬费用。
按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。
【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人人身权益，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。
致残者，还须赔偿辅助器具费及残疾赔偿金；
致死者，还须赔偿丧葬费与死亡赔偿金。
接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。槐律网关于别人来帮忙发生意外死亡就整理到这了。
