职务侵占罪数额多少立案

职务侵占罪数额多少立案

职务侵占罪数额多少立案：全面解析与法律指导

导语：

在经济活动中，职务侵占罪作为一种典型的经济犯罪，不仅损害了企业的经济利益，也破坏了市场的公平竞争环境。近年来，随着经济的快速发展和法治建设的不断完善，对职务侵占罪的打击力度日益加强。本文将围绕“职务侵占罪数额多少立案”这一主题，从法律定义、立案标准、量刑依据及案例分析等方面进行全面解析，旨在提高公众对职务侵占罪的认知，促进企业的合规经营与风险防范。

一、职务侵占罪的法律定义

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大或数额巨大的行为。这里的“利用职务上的便利”，是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，从而形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。如公司的财务人员，利用管理公司资金的职务便利，侵占公司资金。

二、职务侵占罪的立案标准

关于职务侵占罪的立案标准，主要依据涉案金额的大小进行判断。

一种说法是，若该犯罪行为涉及的财产数额在人民币5000元至10000元，那么便符合了职务侵占罪的金额立案标准。根据最高人民检察院与公安部共同制定的相关规定，公司、企业或其他相关单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有并据为己有，且涉及到的财产数额在人民币5000元至10000元时，应当被视为职务侵占罪进行立案侦查及起诉。

另一种说法是，根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准为：公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元，应予立案追诉。此外，数额巨大标准为一百万元；数额特别巨大标准为一千五百万元。同时，各地区可根据经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院、最高人民检察院备案。

还有一种说法是，数额在三万元不满二十万元的，属于“数额较大”，应予立案追诉；数额在二十万元不满三百万元的，属于“数额巨大”；数额在三百万元的，属于“数额特别巨大”。

三、职务侵占罪的量刑依据

职务侵占罪的量刑主要依据涉案金额的大小、犯罪情节以及犯罪主体的主观恶性等因素进行综合判断。

通常情况下，依据所侵占财物的具体数额及具体情节，可以给予相应的刑事处罚，包括但不限于以下几种情况：侵占数额较少且情节轻微者，应处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若侵占数额巨大或是具有其他严重情节的，则应处以三年十年以下的有期徒刑，并处罚金；若是侵占数额特别巨大或者存在其他特别严峻情节的，则应处以十年的有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或者没收全部财产。

四、案例分析

以下通过具体案例来进一步说明职务侵占罪的认定与量刑。

案例一：杨某与王某在担任某公司材料仓库保管员与主管期间，利用公司管理系统漏洞，将公司原材料私自处理给他人，非法获利100余万元。此案例中，杨某与王某利用职务便利，将公司财物非法占为己有，数额巨大，构成职务侵占罪。

案例二：于某在担任某公司金融中心项目负责人期间，利用主管合同签订、资金结算等职务便利，采取抬高采购单价、虚增工程总量等方式套取公司资金270余万元。此案例中，于某主观上具有非法占有公司财产的目的，客观上实施了套取公司资金的行为，数额特别巨大，构成职务侵占罪。

五、全文总结

本文通过法律定义、立案标准、量刑依据及案例分析等方面对职务侵占罪进行了全面解析。明确指出了职务侵占罪的法律定义及立案标准，揭示了涉案金额在判断犯罪严重程度中的关键作用。同时，通过具体案例的分析，进一步加深了读者对职务侵占罪认定与量刑的理解。在现代社会，企业应加强内部管理，提高员工法治意识，共同营造公平、公正、合法的市场环境。

看完本文，相信你已经对职务侵占罪入罪数额是多少有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试槐律网推荐的方法去处理。