职务侵占罪怎么认定--职务侵占罪怎么认定标准

职务侵占罪怎么认定--职务侵占罪怎么认定标准

### 职务侵占罪怎么认定#### 100字简介职务侵占罪是指公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。认定职务侵占罪需综合考虑多个因素，包括行为人的主体身份、行为手段、财物数额及主观故意等。

一、主体身份认定

认定职务侵占罪的首要条件是行为人必须具有公司、企业或其他单位工作人员的身份。这种身份要求行为人不仅要在相关单位在职，还需具备一定的职务或职责，能够接触或管理到单位的财物。具体而言，行为人可能担任主管、管理、经营或经办单位财物等相关职位，利用这些职位所拥有的权力进行不法侵占。例如，保管财物的人员或出纳人员等，若利用职务便利非法占有财物，则可能构成职务侵占罪。

二、行为手段认定

认定职务侵占罪的另一个关键要素是行为人是否利用了职务上的便利。这里的“利用职务便利”是指行为人借由自身职位所赋予的权力，进行不法侵占的行为。这种行为可能表现为直接侵吞、秘密窃取、虚构报销、改动账目等多种手段。例如，行为人可能通过虚报费用、伪造合同或擅自挪用公款等方式，将单位财物占为己有。这些行为都违背了行为人的职务要求，损害了单位的利益。

三、财物数额认定

在认定职务侵占罪时，还需要考虑被侵占的财物数额。一般来说，只有数额较大时，才可能构成职务侵占罪。但具体数额标准可能因地区经济发展水平、单位规模大小等因素而有所差异。在一些地区，数额较大的标准可能被设定为五千元至一万元；而在另一些地区，则可能更高，如六万元人民币。若被侵占的财物数额较小，通常不构成职务侵占罪。

值得注意的是，在司法实践中，还需要综合考虑行为人的主观故意、行为的情节、对单位造成的损失等因素，以准确认定是否构成职务侵占罪。例如，若行为人明知自己的行为会损害单位利益，但仍故意为之，且数额较大，那么其行为就可能构成职务侵占罪。

四、法律后果与量刑标准

一旦行为人被认定为构成职务侵占罪，那么其将面临严厉的法律后果。根据刑法的规定，职务侵占罪的刑罚包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体量刑标准则取决于被侵占的财物数额、行为手段、主观故意以及给单位造成的损失等因素。

例如，若被侵占的财物数额较大，行为人可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若数额巨大，则可能被判处五年有期徒刑，甚至可以并处没收财产。此外，若行为人在案发后有自首、立功等法定从轻、减轻情节，也可依法从轻或减轻处罚。

五、证据收集与认定

在认定职务侵占罪时，证据的收集与认定也是关键环节。司法机关通常会通过调查银行明细、公司财务账目、相关证人证言等多种证据，来构建起职务侵占罪的证据链。其中，银行明细能够清晰地反映涉案人员的资金往来情况，包括收入、支出、转账等信息，是认定职务侵占罪的重要依据之一。

通过综合考量上述因素，司法机关可以准确认定行为人是否构成职务侵占罪，并依法作出相应的刑事制裁。同时，这也提醒广大公司、企业等单位要加强内部控制和财务管理，防止类似犯罪行为的发生。

职务侵占罪定罪金额标准如何认定 (一)

优质回答职务侵占罪之犯罪金额的认定标准如下：对于公司、企业或其他单位内部的职员来说，若其能善用自己在岗位上所掌握的职权，以非法手段将本单位的财务据为私人所有且获取金额达到了五千元到一万元的程度，那么此种情况便构成了我们法律层面上应当追究的犯罪责任。职务侵占罪的具体内容是指：公司、企业或者其他单位的特定从业人员，通过滥用自身所拥有的职务特权和便利条件，将本单位的财产非法地转化为个人所有，并且这种行为已经达到一定的数额标准，即数额较大的情况。

职务侵占罪或诈骗罪的认定以及可否立案 (二)

优质回答法律主观：

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，是职务侵占罪。前述人员侵占财物数额达到6万元的，应予立案。行为人以非法占有为目的，诈骗公私财物，数额较大的，是诈骗罪。行为人诈骗财物数额达到三千元至一万元的，应予立案。

法律客观：

《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

非公职人员职务侵占立案标准 (三)

优质回答非公职人员职务侵占的财产数额在二万元不满六万元，就达到了职务侵占罪的立案标准。这意味着，如果一个非公职人员因为职务原因侵占了公司或他人的财产，且金额达到了这个标准，那么他就有可能被追究刑事责任。

1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。非国家工作人员职务侵占数额达到六万元的，即可立案。职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点为六万元；“数额巨大”的数额起点为一百万元。希望上述回答对您有所帮助。

2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3、贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

职务侵占证据不足能不能立案

证据不足的，也可以立案（有一定的事实材料证明即可），但是最终证据不足是不能定罪的立案必须同时具备两个条件：

1、有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件

2、需要追究刑事责任指依法应当追究犯罪行为人的刑事责任。只有依法需要追究行为人刑事责任的犯罪事实，当有犯罪事实发生，并且依法需要追究行为人刑事责任时，才有必要而且应当立案。

涉及刑事案件，可以请律师为其提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。

综上所述是小编对非公职人员职务侵占立案标准做出的相关回答，希望可以帮助到您。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条

贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

贪污数额在一万元不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：

（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；

（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；

（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；

（四）赃款赃物用于非法活动的；

（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；

（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。

职务侵占罪立案标准如何规定 (四)

优质回答职务侵占罪的立案标准主要依据涉案金额来判定。具体来说：

数额较大：根据最高人民法院的解释，数额较大的标准一般在5000元至20000元之间，但这一幅度可能会因地区经济发展水平而有所差异。在发达地区，数额较大的标准可能会提高到10万元左右。

数额巨大：数额巨大的起点为10万元。若涉案金额达到或超过此标准，将可能面临更严厉的刑事处罚。

刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，利用职务便利侵占本单位财物数额较大的，可处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，则可处五年有期徒刑，并可并处没收财产。

注意：由于具体数额标准可能因地区和时间的不同而有所变化，因此在具体案件中，需参照当地最新的司法解释和法律规定来判断。

职务侵占犯罪数额如何认定 (五)

优质回答职务侵占犯罪的数额认定标准如下：

基本标准：根据相关司法解释的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元的，就可以认定为职务侵占罪。

法律依据：这一认定标准主要依据的是《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，以及《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第八十四条。这些法律法规为职务侵占罪的认定提供了明确的法律依据和数额标准。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。槐律网关于职务侵占罪怎么认定介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。