职务侵占罪怎么立案 (一)

职务侵占罪怎么立案

最佳答案职务侵占罪立案的条件主要包括以下三点：

利用职务上的便利：

犯罪嫌疑人必须是利用自己在公司、企业或其他单位中的职务便利，这是构成职务侵占罪的前提。

存在侵权行为：

犯罪嫌疑人将本单位财物非法占为己有，这是职务侵占罪的核心行为。

达到一定的数额：

非法占有的财物必须达到“数额较大”的标准，才能立案追究刑事责任。具体数额标准可能因地区、时间等因素而有所不同，需参照相关法律解释或当地司法实践。

注意：根据《刑法》第二百七十一条的规定，对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，如果他们利用职务便利非法占有财物，将依照其他相关法条定罪处罚。

职务侵占数额较大和巨大标准 (二)

最佳答案法律分析：根据司法解释规定，公司或企业人员，利用职务便利侵权公司财物的，侵占财物价值达到五千元至二万元的，属于“数额较大”，侵占公司、企业财物十万元的，属于“数额巨大”。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条、根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元的，属于“数额巨大”。

滥用职权罪立案标准 (三)

最佳答案滥用职权罪，是指国家机关工作人员在执行职务过程中，超越其法定权限，做出违法决定或处理，或者违反规定处理公务，导致公共财产、国家利益和人民利益遭受重大损失的行为。根据《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》(2005年)，滥用职权罪的立案标准包括以下九种情况： 造成死亡1人或重伤2人等严重后果

导致10人严重中毒

直接或间接经济损失达到特定额度

导致公司、企业停业、停产或破产

弄虚作假，影响事故处理或国家声誉

其他重大损失情形 如果国家机关工作人员的滥用职权行为符合特殊渎职罪的构成要件，将按照相关特殊规定处理；若不符合，但触犯了上述立案标准之一，将按照刑法第397条以滥用职权罪追究刑事责任。判断是否构成滥用职权罪，关键在于滥用职权行为与造成的严重后果之间存在刑法上的因果关系，即行为直接导致了危害结果。若仅为一般工作失误，不涉及刑事责任，通常由行政主管部门处理。

量刑方面，滥用职权罪的刑罚范围为三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重的可处三年七年以下有期徒刑。具体刑期需参照相关法律规定执行。

扩展资料

滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权或者不履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

职务侵占罪不满三万怎么判 (四)

最佳答案根据规定，职务侵占罪的立案标准以人民币六万元起算。

低于该数值，即三万以下，尚未达到刑事立案标准，那么不构成职务侵占罪。

需要指出的是，即使没有触犯刑法，当事人仍然可能面临公司的纪律处分，包括警告、降职或者解雇等，同时，公司也可以采取民事行动，追究侵权人的归还侵占财产以及相应民事赔偿责任。

另外，需要着重说明的是，具体措施将受到实际案情、公司立场及相关法律法规变动等多种因素影响。

涉及多次侵权等人身损害严重案例，涉及到其他法律后果可能性不容忽视。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。槐律网希望职务侵占罪怎么立案，能给你带来一些启示。