在当今社会，学历成为了衡量一个人能力与素质的重要标准之一。然而，有些人为了走捷径，不惜铤而走险，购买假的毕业证。殊不知，这一行为背后隐藏着巨大的风险和严重的后果。一旦假证被揭穿，不仅个人的声誉会一落千丈，还可能面临法律的制裁。更重要的是，失去了诚信，就等于失去了在社会中立足的根本。因此，我们应该坚决抵制这种行为，坚持通过自己的努力获得真实的学历，才是走向成功的正道。
- 1、买假的毕业证会有什么后果
- 2、假高中毕业证会被查出来吗
- 3、假学历工作了23年被发现怎么处理
本文分为以下多个相关解答：
买假的毕业证会有什么后果 (一)
最佳答案1. 购买假冒学历证书的行为将受到行政处罚。根据《治安管理处罚法》，此类行为可能面临五日至十日的拘留，并可能被处以五百元以下的罚款。
2. 买卖或使用伪造、变造的文件，如公文、证件、证明等，将受到更严重的处罚。依据同一法律，这可能招致十日至十五日以下的拘留，以及一千元以下的罚款。
3. 在我国《刑法》第280条第1款中规定，伪造、变造、买卖或盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章，可能会导致三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。若情节严重，则可能面临三年十年以下的刑期。情节严重通常指妨碍重要机关运作，造成重大损失或损害机构名誉等。
4. 若教育机构违反《中华人民共和国教育法》规定，颁发无效学位证书、学历证书或其他学业证书，教育行政部门或其他相关部门将宣布这些证书无效，并可能收回或没收这些证书。对有违法所得的，将予以没收。在情节严重的情况下，相关招生资格可能会被暂停一年三年以下，甚至可能撤销。此外，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法受到处分。
假高中毕业证会被查出来吗 (二)
最佳答案法律分析：
使用假高中毕业证是犯法的。找工作的话，一般不会查出来，现在用人单位都是查大学毕业证，对高中毕业证根本不重视。如果被查出来，肯定会把你开除的。依照《治安管理处罚法》等有关规定，购买和使用假证件同样属于违法行为，一旦查实，购买人和使用者同样将受到行政拘留等治安处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十二条 有下列行为之一的，处十日十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
假学历工作了23年被发现怎么处理 (三)
最佳答案假学历工作23年被发现，员工和企业都面临严峻的问题，需妥善处理，减少损失。以下是具体情况：
1、员工方面
正视问题，诚恳沟通：主动向企业承认错误，说明情况，表达歉意，争取企业的理解和宽大处理。
配合调查，承担责任：如实提供相关信息，配合企业和相关部门的调查，承担相应责任。
2、企业方面
依法依规处理：根据法律法规，核实情况，确认劳动合同无效，可解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
内部评估与处理：评估该员工的工作表现和对企业的影响，决定是否给予改正机会或采取其他处理方式。
加强背景调查：完善招聘流程，严格审核应聘者信息，防止类似事件再次发生。
维护企业形象：妥善处理事件，避免对企业声誉造成负面影响，积极回应社会关切。
被发现用假学历上班后，最佳的补救措施是主动向雇主坦白，承认错误，并表达改正的意愿。以下是具体的建议：
1、与雇主沟通
坦白情况：向人力资源部门或直接上司说明使用了假学历的事实，表达诚挚的歉意。
展示能力：强调在工作中取得的成绩和积累的经验，证明自己能胜任岗位。
提出解决方案：如重新提交真实学历，或通过其他方式证明能力，例如提供实际项目成果或专业资格认证。
2、了解法律后果
劳动合同无效：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，使用假学历可能导致劳动合同无效，用人单位有权解除劳动合同。
行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，使用假证件可能面临行政拘留和罚款。
刑事责任：伪造、变造学历可能构成犯罪，依据《中华人民共和国刑法》规定，情节严重的可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。
用假学历入职后被发现，用人单位可以解除劳动合同。根据劳动合同法规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。劳动者提供虚假学历属于欺诈行为，用人单位可以据此解除劳动合同，且无需支付经济补偿或赔偿金。
若用人单位在发现学历造假后，仍与劳动者签订或续签劳动合同，可视作默许了该行为，此后不能再以此为由解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
看完本文，相信你已经对假冒学历有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试槐律网推荐的方法去处理。
