新修订的职业病防治法于什么公布实施 (一)
答法律分析：
新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》
第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间 (二)
答2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。
根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正，根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正，根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正。
《中华人民共和国职业病防治法》目录
第一章总则
第二章前期预防
第三章劳动过程中的防护与管理
第四章职业病诊断与职业病病人保障
第五章监督检查
第六章法律责任
第七章附则
新职业病防治法实施时间是 (三)
答《职业病防治法》这部重要法规的实施历程可以追溯到2001年10月27日，当时九届全国人大常委会在第24次会议上审议通过了该法。为了适应时代发展和职业卫生的需求，2011年12月31日，十一届全国人大常委会在第24次会议上对其进行了修正。修正后的《职业病防治法》内容丰富，包括总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任以及附则等7个章节，共计90条条款。自2011年12月31日起，这部法正式开始实施，对我国的职业病防治工作起到了关键的指导和保障作用。
《职业病防治法》的实施日期是 (四)
答《职业病防治法》的立法历程显示，该法在2001年10月27日由九届全国人大常委会第24次会议审议通过，标志着我国在职业健康安全领域的法律体系进一步完善。随后，在2011年12月31日，十一届全国人大常委会第24次会议对《中华人民共和国职业病防治法》进行了修正，以适应社会经济发展的需要。
《职业病防治法》总共包括7章90条，涵盖总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查以及法律责任等内容。这部法律的实施，旨在保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生。
其中，前期预防部分强调了用人单位在招聘劳动者时需履行的告知义务，以及对工作场所的职业危害因素进行识别、评价与控制。劳动过程中的防护与管理则要求用人单位采取有效措施，减少职业病风险，保护劳动者健康。
职业病诊断与职业病病人保障章节详细规定了职业病的诊断程序、诊断标准以及病人的权益保障措施。监督检查部分明确了各级政府及卫生行政部门的职责，确保法律的有效执行。
法律责任章节则对违反《职业病防治法》的行为设定了相应的处罚措施，包括警告、罚款乃至刑事责任，以此增强法律的震慑力。
《职业病防治法》的施行，不仅为职业病防治工作提供了法律依据，也促进了企业社会责任的提升，增强了劳动者的职业健康意识，对于构建和谐劳动关系具有重要意义。
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