给了抚养费的是还要医疗教育费吗 (一)
优质回答给了抚养费后，通常无需额外支付医疗和教育费用。以下是具体分析：
抚养费包含内容：抚养费通常是一个综合性的费用，旨在覆盖孩子的基本生活、医疗和教育需求。因此，在给付了抚养费后，通常不需要再额外支付医疗和教育费用。
费用不足的处理方式：如果抚养孩子的单方认为原定的抚养费不足以覆盖孩子的教育或医疗需求，他们有权以孩子的名义向法院提出要求增加抚养费的申请。这一规定体现了法律对子女权益的保障，确保子女在必要时能够获得足够的经济支持。
法律依据：根据《民法典》第一千零八十五条的规定，离婚后由一方直接抚养子女的，另一方应承担部分或全部抚养费。双方可以就抚养费的数额及期限达成协议，若无法达成协议，则由法院判决。同时，该条款还明确指出，此类协议或判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过原定数额的合理要求。
综上所述，给付了抚养费后，通常无需额外支付医疗和教育费用，但如果原定抚养费不足以满足子女需求，子女有权依法提出增加抚养费的要求。
抚养费以后学费也要分一半吗 (二)
优质回答抚养费给了以后学费不需要分一半。
抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。但是双方可以就课外培训费用的支出进行协商，如果协商不一致或者一方不按照协议履行的，可以向法院起诉。此外，如果子女已经成年，但是尚处于接受高等教育阶段的，父母可按照自愿原则给付适当的抚育费。不抚养孩子的一方，给孩子支付的抚养费当中就包括学费的。所以，离婚协议书当中直接把抚养费约定清楚就可以，没有必要将抚养费和学费分开。孩子的抚养费就包括学费，生活费，医疗费和其他各种各样的费用。因此，离婚协议抚养费和学费这就是一回事，具体的支付数额，夫妻双方自行协商就可以。
离婚后抚养费的标准如下：
1、有固定收入的，抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目；
2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同；
3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，如子女残疾的，应适当考虑增加或减少；应以子女的实际生活需要为准线。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
抚养费包含教育和医疗等费用吗 (三)
优质回答抚养费包含教育和医疗等费用。具体来说，可以从以下几个方面进行理解：
1. 抚养费的综合性：
根据《婚姻法》及相关司法解释的规定，抚养费是一个综合性的概念，它不仅仅指子女的基本生活费，还包括了教育费、医疗费等费用。这意味着，抚养费已经涵盖了子女成长过程中可能产生的多项基本支出。
2. 避免概念混淆：
在司法实践中，部分当事人可能会将抚养费、生活费、医疗费和教育费等概念混淆，从而提出重复支付的要求。例如，在要求被告方支付抚养费的同时，还要求对方另外支付医疗费、教育费等其他费用。针对这种情况，法院通常会根据法律规定，将这些费用统一纳入抚养费的范畴进行考虑。
3. 抚养费的确定原则：
法院在确定抚养费的数额时，会综合考虑父母双方的经济能力、子女的实际需要以及当地的生活水平。这意味着，抚养费的数额并不是随意确定的，而是根据具体情况进行合理评估的结果。
4. 法律依据：
《婚姻法》司法解释一第21条明确规定，婚姻法第二十一条所称的“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。这一规定为抚养费的内涵提供了明确的法律依据。
综上所述，抚养费是一项综合性的费用，它包含了子女在成长过程中可能产生的教育费、医疗费等支出。因此，在涉及抚养费的问题时，应正确理解其内涵，避免概念混淆。
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