2017年劳动节放假安排的简单介绍 (一)

2017年劳动节放假安排的简单介绍

优质回答2017年劳动节放假安排的简单介绍如下：

放假时间：2017年劳动节放假时间为4月29日至5月1日，共计3天。其中，5月1日（星期一）为“五一”国际劳动节，是法定节假日。

调休安排：虽然法定节假日只有5月1日一天，但为了方便公众出行和休息，2017年劳动节前后的周末（4月29日和4月30日）被调休为假期，使得整个假期长达3天。

来源与意义：五一国际劳动节源于美国芝加哥城的工人大罢工，是全世界劳动人民共同拥有的节日。在中国，新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，以表彰和庆祝劳动者的辛勤付出和贡献。

特别说明：与近年来劳动节放假时间相比，2017年的放假时间相对较短，没有像后来那样通过调休形成更长的假期。这可能与当时的节假日安排政策以及公众需求有关。

综上所述，2017年劳动节放假安排为4月29日至5月1日，共计3天，是庆祝劳动者节日、促进公众休息和旅游的重要时间段。

五一放假安排2017？ (二)

优质回答随着2017年五一劳动节的到来，很多公司都会放假，但有部分公司赶进度可能会加班，那么五一加班工资怎么算，五一放假后又是几号开始上班的一起来看下2017五一节放假安排。 2017五一放假几天2017年五一放假安排 2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。 5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日 5月2日(星期二)照常上班。 五一加班工资怎么算 “五一”期间加班这样算加班工资 根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》，5月1日到3日为劳动节法定假日，其中5月1日为法定节假日，后2天为普通休息日调休。 5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 5月2日至3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 下面列举一下成都地区的相关规定和计算： 成都市劳动保障部门相关负责人提醒节假日加班的劳动者，加班一定要算清加班工资。5月1日是法定节日，当天加班工资是平时的三倍，且不能以补休代替。5月2日、3日，可安排补休，如不能安排补休则须向劳动者支付2倍加班工资。 加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%; 5月2日或3日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。

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