如果是在用工单位面试的，面试通过后签的却是劳务派遣公司的合同，这是怎么回事儿啊？

如果是在用工单位面试的，面试通过后签的却是劳务派遣公司的合同，这是怎么回事儿啊？

最佳答案不能。可以认定劳务派遣公司违约，可以要求其承担违约责任。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

你可以向劳动部门投诉。

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，槐律网相信大家的知识有所增进，明白了双方签订了劳动服务协议,有一方违约怎么处理。