- 1、劳动法中给公司造成损失在十万元以内该怎样培偿?
本文目录导航:
劳动法中给公司造成损失在十万元以内该怎样培偿?

答如果是非主观的可以不赔偿,只作无条件解除劳动合同,不承担法律责任。有意或有主观造成工资重大损失,可追法律及刑式责任,并要求适当赔偿。赔偿标准依法院判定。
通过上文,我们已经深刻的认识了给你十万元,并知道它的解决措施,以后遇到类似的问题,我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解,可以看看槐律网的其他内容。
答如果是非主观的可以不赔偿,只作无条件解除劳动合同,不承担法律责任。有意或有主观造成工资重大损失,可追法律及刑式责任,并要求适当赔偿。赔偿标准依法院判定。
通过上文,我们已经深刻的认识了给你十万元,并知道它的解决措施,以后遇到类似的问题,我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解,可以看看槐律网的其他内容。