在监狱管理这一特殊而重要的领域中，监狱民警的履职尽责情况直接关系到社会的安全与稳定。然而，在实际工作中，我们不难发现一些监狱民警在履职方面存在一些问题。部分民警可能因长期高压工作而产生职业倦怠，导致监管不力，对囚犯的日常管理和教育工作有所疏忽。此外，个别民警可能存在责任心不强、制度执行不严等情况，这不仅影响了监狱的正常运作，也对囚犯的改造和社会重新融入构成了潜在障碍。
监狱民警履职尽责方面存在的问题 (一)
答1. 索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物：监狱民警不应以此类行为玷污自身形象，必须坚守职业操守，确保公正无私。
2. 私放罪犯或者玩忽职守造成罪犯脱逃：民警必须严格履行职责，防止任何形式的罪犯逃脱，确保公共安全。
3. 刑讯逼供或者体罚、虐待罪犯：这种行为严重违反法律和人权，民警必须尊重罪犯的合法权益，严格禁止此类行为。
4. 侮辱罪犯的人格：民警在履行职责时，无论面对何种情况，都应保持克制和尊重，维护每个人的基本尊严。
5. 殴打或者纵容他人殴打罪犯：此类行为不可容忍，民警必须严格遵守法律，不得参与或默许任何形式的暴力。
6. 为谋取私利，利用罪犯提供劳务：民警应避免任何可能引起利益冲突的行为，确保监管职责的纯洁性。
7. 违反规定，私自为罪犯传递信件或者物品：监狱管理必须严格执行，防止可能的违规行为，确保监狱秩序和安全。
8. 非法将监管罪犯的职权交予他人行使：民警必须亲自并正确执行监管职责，不得转嫁责任或权限。
9. 其他违法行为：监狱民警应作为遵守法律的模范，对任何违法行为都应保持警惕，并及时报告和纠正。
根据《中华人民共和国监狱法》第十四条，上述行为的民警如构成犯罪，应依法追究刑事责任；如尚未构成犯罪，则应接受相应的行政处分。这是保障监狱管理秩序和维护法治原则的重要规定。
监狱警察工作心得体会 (二)
答心得一：监狱警察工作心得体会
确保监管安全是监狱工作永恒的话题，也是我们一直追求的目标。作为一名监狱人民警察，我深知肩负着教育改造好罪犯、为社会消除不和谐因素的重任。因此，我始终树立警察身份意识，明确与罪犯的界限，提高警惕，增强防御能力。同时，我树立大局意识，深知去年我局实现监管安全十年无事故的目标，离不开全局上下每名干警的辛勤努力。在此基础上，我增强忧患意识，居安思危，防患于未然。此外，我提高责任意识，充分发挥担负刑罚执行重任的角色，为监狱工作发展进步提供安全保障。
心得二：监狱警察工作心得体会
在过去的一年里，我在监狱及监区领导的指导下，在同事们的帮助下，我自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论水平和业务能力。在思想上，我坚定政治立场，认真完成上级领导交办的各项工作任务。在工作中，我严谨执法，尽职尽责，服从监区领导的安排，团结同志，圆满完成了各项工作任务。在改造管理工作中，我深入了解犯人情况，正确引导犯人树立改造信心。在生产劳动中，我认真负责，组织罪犯进行生产，确保产品质量。同时，我加强对罪犯的管理考核，维护监内秩序稳定。在今后的工作中，我将继续努力，提高工作质量和办事效率，为监狱人民警察的良好形象贡献力量。
心得三：监狱警察工作心得体会
作为监狱人民警察，我们是在封闭状态下工作的群体。过去，监狱在人们的思想中成了充满肮脏、黑暗和暴力的场所，导致社会对监狱警察存在偏见。然而，随着监狱工作的不断发展，我对监狱工作有了更深刻的认识。我国监狱大多处于偏僻的农村，从事农林牧副渔的生产，也有少量的工厂。由于警力不足，一个基层中队基本只有五六个民警，他们的工作状态是一张报纸一杯茶，坐在树荫下带领犯人从事劳动生产。那时，犯人管理相对较松，执法要求不高。然而，到了九十年代中期，犯人开始从室外转向室内，主要从事劳务加工，监狱也从分散向集中转移，犯人管理的要求提高了，执法要求也越来越严。监狱人民警察是一个献了青春还得献终身的职业，献青春献终身是自己的选择，而新时期下的献子孙可以有人不认同。由于工作的特殊性，监狱民警关心家庭、照顾家庭的时间少之又少，教育子女就更提不上议事日程。因此，我认为爱上这一行真的很难。
心得四：监狱系统新警工作心得体会
参加工作一年多，我在xxx监狱工作中了解掌握一些实际操作规程。目前，监狱系统即将迎来第三批新警。总结经验、共同切磋、与新警们共勉之。下面我谈谈开展工作“五方面”的内容：
一、工作纪律方面：认真履行监狱人民警察主要的三部法律，《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》及《中华人民共和国监狱法》，上述法律所禁止的不能触及，牢记监狱人民警察“六条禁令”，做到心中有数，原则性的问题绝对不能出错。
二、业务知识方面：参加工作后，要认真学习老民警的工作经验，处理方式方法，虚心请教；同时认真学习掌握监狱下发的工作条例，履行规章制度，熟悉实际工作中的操作事项。
三、工作心态方面：初到陌生的环境，难免不习惯，要及时调整好心态。随着监狱工作环境的不断改善和民警待遇的进一步提高，新警要正确面对现实，不要有太多的抱怨，不要受少数一部分老警厌倦思想的影响。
四、人际关系方面：刚到监狱工作，要搞好人际关系，对于自己在单位的工作是非常有好处的。在监区、分监区要与其他同事保持团结、友善、谦虚、谨慎，减少人与人之间的隔阂，在生活、学习、工作中提倡和谐相处的氛围。
五、监管改造罪犯方面：要树立新警在罪犯中的威信，严格律己，不要与罪犯之间发生“不正当”关系，贪图便宜行为；新警对罪犯不要有畏惧的心理，发生罪犯违法乱纪大胆处罚，自己依法办事，胆大心细；处理问题时采取“公平、公正、公开”的原则，不搞“暗箱操作”，奖惩制度要健全。
罪犯在监狱服刑改造中最怕什么？ (三)
答天塌下来他们都不会怕，就怕两个字：加刑！
我是一个在监狱工作十四余年的民警，看了很多对类似问题的解答，我想谈谈我个人对这个问题的见解！
绝大多数人看到这个问题首先是从惩罚这两个字去理解，认为惩罚无非就是打骂体罚，不准吃饭不准睡觉等具体方式。但我以监狱工作多年的经验认为，不管罪犯是否亲情缺失，是否曾遭遇过同犯打骂体罚（现如今民警不可能打骂体罚罪犯，这是严重违规违纪，甚至可能会立案），是否哪一天突然疾病，但所有有可能发生的一切都有一个最佳的方法，那就是尽最快的减刑出狱，只有减刑出狱才能从根本上解决上述所有的可能性！
所以我认为，罪犯服刑过程中最惧怕发生的事就是——加刑（也包括暂缓减刑）。
减刑贯穿每个服刑人员在监狱改造过程始终。不管你是原判死缓（甚至附加限制减刑），还是刑期只有一年，每个罪犯都可以减刑。减刑是罪犯服刑改造过程中最核心的部分。用狱内罪犯群体中的话讲，就是不管你曾经如何叱咤风云呼风唤雨光芒万丈，那都只是代表你的过去，而在监狱，谁最先拿到减刑裁定书，谁最快拿到刑满释放通知书，谁才是所有罪犯中最靓的那个崽！
罪犯的减刑是复杂而严格的。我们以刑期最长的死缓为例，必须服刑满两年后（两年内没有在狱内重新再犯罪，有认罪悔罪表现），才可向法院呈报减为无期徒刑，减为无期徒刑后，满两年（两年内没有重新再犯罪，有认罪悔罪表现），才可向法院呈报减为有期徒刑（一般最终法院裁定有期徒刑为21年至23年），减为有期徒刑后，按每两年呈报一次减刑，每次减刑上限为九个月，以此类推，直至刑满释放。在这所有的任何一个环节都是紧密而相关的，不能出现任何差错（比如重大违规、严管、禁闭、甚至加刑），一旦出现重大违规，对自己的减刑之路势必造成极大的影响。
罪犯的减刑是受很多突发因素影响的。首先是减刑政策的变化和影响，在2015年之前的减刑政策还是相对宽松的，正常来讲一个劳动能力较好，平时表现稳定的罪犯，一年能减刑10个月（我见过最高的是一年减18个月），而且是表扬奖励只要符合就可以报减，不受间隔期的约束。在2015以后刑法修订后，对减刑政策也有重大的修改，变成每两年只能呈报一次减刑（最高九个月），而且必须无重大违规，未有打架现象。在新刑法的修订中还对一些特殊罪犯予以更严厉的约束，比如涉黑涉恶类、累犯、暴力犯、金融类犯罪、不能履行财产性判项罪犯等，在呈报减刑时都要大幅度削减，这几类罪犯很少呈报一次减刑能达到九个月的（很多都只能一次减6个月左右，甚至呈报九个月裁定下来三个月的都不少见）。
而一旦出现不能减刑或减刑延缓这种情况，这对于罪犯来说是难以接受的。自己辛苦劳动却换不来自己该得到的东西，内心是失落到极点的。当然不能减刑或暂缓减刑也是一种惩罚，一般是在考核间隔期内出现重大违规，比如私藏违禁品、打架斗殴、违规藏匿现金、抗拒劳动不服民警管理等很多事项，都有可能会在呈报减刑时认定为未有悔改表现，只要认定为没有悔改表现则肯定是不予减刑或暂缓减刑，只有消除未有悔改表现的那一栏，才能重新呈报减刑。
加刑是罪犯改造过程中的终极惩罚，对于罪犯的打击是灾难性，毁灭性的。加刑的原因一般是在狱内重新再犯罪，比如狱内打架斗殴（造成轻伤），预谋脱逃或脱逃未遂，自伤自残或自杀未遂，哄监闹事，劫持人质等严重扰乱监管秩序事件。加刑的程序是监狱对违规事件进行认定后向法院检察院呈报，并在监狱内设立狱内法庭审理并宣判在原地执行，所判刑期合并未服刑的刑期一起执行。
加刑对罪犯以后的改造影响极为严重。我举一个例子更能直观的说明。在我警区曾经有一个罪犯，原判刑期11年，剩余刑期3年8个月，在一次生产劳动过程与旁边机位罪犯发生口角（该罪犯63岁），并越演愈烈，最后两人起身互相谩骂，并有肢体语言，在此过程中该罪犯打了对方（老犯）肋下一拳后及时被赶来的值班民警和互监小组成员拉开。但造成的后果是老犯左肋骨骨折（两根），认定为轻伤！最后呈报加刑一年（打架有轻伤很难逃过加刑）。我们不能只看加刑的年限，加刑后的附加惩罚更为严重。一般是加刑前三年的劳动奖励和减刑归零无效，并在加刑后三年不予以呈报减刑，看似只加刑一年，实则刑期至少延长了三年半甚至更多，整个殴打过程不足三十秒，只打了一拳，换来的是刑期延长三年半。可想而知加刑对罪犯改造的影响有多大！
所以，在监狱内罪犯最怕发生的事就是加刑，没有之一。加刑意味着不但不能减刑而且刑期还要延长。虽然还有很多事会让罪犯害怕，题目中所说的亲情缺失、打骂体罚、突发疾病等情况确实对罪犯会有很大的触动，只有尽早减刑出狱才能从根本上解决那些问题，但加刑意味着所有的努力都会变成泡影，都是徒劳的。总而言之，罪犯的改造之路是曲折而艰难的，只有踏踏实实改造，遵守监规纪律，认罪伏法，才能早日刑满，走上 社会 ，实现新生！
如有不尽之处，欢迎批评指正！
欢迎诚邀！
我认为罪犯在监狱内服刑改造中最怕的就是突发疾病！
一、俗话说“最怕医院有病人，牢里有犯人”。一个人一旦入狱服刑，亲情的缺失是必然的。自己所犯下的罪行本来就对 社会 对家人产生了极坏的影响，现实中也确实有很多人入狱后被抛弃，这也是罪有应得吧。所以说罪犯入狱前也早有心理准备，是会失落但也不至于最害怕发生这样的事！
二、狱内被打骂体罚的现象现在已经很少见了。我听一位狱警邻居说过，现在狱内基本很少出现打骂体罚的现象。国家一直在健全法制 社会 ，对狱内罪犯之间打架斗殴行为处罚特别严厉，打架斗殴直接关禁闭，打伤了人甚至会加刑（造成轻伤加刑的可能性很大），所以说罪犯更是君子动口不动手，谁也打不起架来。在从民警这块，也没人会去打骂罪犯，如今倡导的是文明执法，对于打骂体罚罪犯是违法现象，甚至一经发现会立案调查（我也不知道是不是真的）。
三、突发疾病是我认为罪犯在服刑改造时最怕发生的事情。原因有以下几点：
1、监狱的卫生医疗条件与 社会 医院肯定有差距，一旦生病很难得到及时和完善的治疗，特别是一些慢性病，在不能保证足够的休息和营养只会慢慢变严重，甚至急剧恶化。
2、监狱的食宿条件较差，一旦生病很难恢复好，很可能会烙下病根。特别是那些刑期较长的罪犯，可能会感到很绝望，甚至会觉得那是在等死。没有足够营养的饮食和休息肯定不能保证身体的完全康复。
3、一个人生病后最需要的是自己最亲的人在旁边关怀，也是一种心理上的慰籍。但在监狱这个特殊的环境里，亲人在身边那只能是梦里。生病后那种孤独、落寞感可能是大多数人永远都不能体会到的。
4、突发疾病意味着不能劳动只能去住院，住院不劳动意味着不能拿到奖分减刑，不能减刑意味着刑期就会停迟不前，也意味着在牢里的日子会比正常情况下延长。也就是说生病肯定会影响自己的改造进程，会延缓自己刑满出狱的时间！
就是本人对还问题的见解，不足之处欢迎指正！
监狱民警执法不规范的表现 (四)
答法律分析：当前监狱基层执法不公问题的表现形式:奖扣分裁量幅度不一。不依规依章办事，导致执法不公。照顾关系执法偏向，形成执法不公、民警执法不公行为的影响与危害。影响民警公正执法的原因剖析。法规制度存在空档。社会风气腐蚀影响。队伍素质参差不齐。日常监管存在缺位。强化基层民警公正执法的对策和建议。以提高民警素质为根本，打造“三性”。是依法依规办事的原则性。是遵规守纪的坚定性。是清正廉洁的自觉性。以强化管理机制为重点，构建“三制”。是建立和完善狱务公开责任机制。是建立和完善日常执法检查督导。是建立和完善民警执法过错责任追究机制。以加强制度完善为途径，提倡“三定”是统一尺度定标准是细化条款定规范。是明确职责定权限。
法律依据：《中华人民共和国监狱法》 第十四条 监狱的人民警察不得有下列行为： （一）索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物； （二）私放罪犯或者玩忽职守造成罪犯脱逃； （三）刑讯逼供或者体罚、虐待罪犯； （四）侮辱罪犯的人格； （五）殴打或者纵容他人殴打罪犯； （六）为谋取私利，利用罪犯提供劳务； （七）违反规定，私自为罪犯传递信件或者物品； （八）非法将监管罪犯的职权交予他人行使； （九）其他违法行为。 监狱的人民警察有前款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，应当予以行政处分。
什么情况下监狱会殴打罪犯？ (五)
答如果你说的“殴打”是指法律意义上的“行为人公然实施的损害他人身体健康的打人行为”，那么，任何情况下监狱都不许“殴打”罪犯。如果你说的“殴打”是指所有使用武力的情形，那么，监狱对特定情形的罪犯，可以依据《监狱法》《人民警察法》《人民警察使用警械和武器条例》等规定，依法使用武力，甚至使用警械乃至武器，就是我们通俗说的“开枪”。例如，人民警察和人民武装警察部队的执勤人员遇有下列情形之一，非使用武器不能制止的，按照国家有关规定，可以使用武器：
（一）罪犯聚众骚乱、暴乱的；
（二）罪犯脱逃或者拒捕的；
（三）罪犯持有凶器或者其他危险物，正在行凶或者破坏，危及他人生命、财产安全的；
（四）劫夺罪犯的；
（五）罪犯抢夺武器的
通过上文关于监狱民警殴打罪犯心得体会的相关信息，槐律网相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击槐律网的其他页面。
