职务侵占罪的立案标准是，职务侵占罪的量刑标准

职务侵占罪的立案标准是，职务侵占罪的量刑标准

### 职务侵占罪立案与量刑标准解析

一、职务侵占罪的立案标准

立案数额要求

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。根据相关法律规定，这里的“数额较大”通常指侵占数额在三万元。也就是说，当公司、企业或其他单位的人员利用职务便利非法占有的财物数额达到或超过三万元时，公安机关有权立案侦查，进而对犯罪嫌疑人采取强制措施。值得注意的是，不同地区可能因经济发展水平差异，在具体数额标准上有所不同。

立案考量因素

在司法实践中，判断是否构成职务侵占罪，除考量数额标准外，还需审查行为主体是否为公司、企业或其他单位人员，是否利用职务便利，以及非法占有财物的行为是否明确等因素。这些因素共同构成了职务侵占罪立案的完整标准。

二、职务侵占罪的量刑标准

量刑档次划分

职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占数额的大小进行划分。具体而言，量刑分为三个档次：数额较大、数额巨大和数额特别巨大。数额较大一般指侵占数额在三万元不满一定限额（如有的规定为二十万元，有的规定为六万元至一百万元不等，具体依据当地司法解释）；数额巨大通常指侵占数额在一百万元不满三百万元；数额特别巨大则指侵占数额在三百万元。不同地区可能因司法解释的差异，在具体数额上有所不同。

具体量刑规定

对于数额较大的职务侵占行为，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此外，法院在量刑时还会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、认罪态度、是否有自首立功等情节。例如，积极退赃、认罪悔罪表现良好的犯罪嫌疑人，可能会在量刑时获得从轻处罚。

特殊情况处理

在职务侵占罪的司法实践中，还存在一些特殊情况的处理。如多次实施职务侵占行为未经处理的，数额会累计计算。同时，对于职务侵占罪与挪用资金罪数罪并罚的情况，量刑会综合考量各罪情况，总和刑期以下、数刑中最高刑期，酌情决定执行刑期。

三、总结

职务侵占罪作为一种严重的经济犯罪，不仅损害了单位的经济利益，也破坏了社会经济秩序。因此，对于职务侵占罪的立案和量刑标准，必须严格依法执行，确保法律的公正性和权威性。同时，也应加强对职务侵占罪的预防和打击力度，提高单位内部管理水平，加强法制宣传教育，从源头上遏制职务侵占犯罪的发生。

2024职务侵占罪立案标准及量刑新标准 (一)

优质回答2024年职务侵占罪的立案标准及量刑新标准如下：

立案标准： 非法所得数额达到3万元。

量刑标准： 犯罪金额3万元不满100万元：处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 犯罪金额100万元不满1500万元：处3年10年以下有期徒刑，并处罚金。 犯罪金额1500万元：处10年有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

其他考虑因素： 积极退款：如果能积极退还非法所得，可能会对量刑产生积极影响。 自首立功：如有自首或立功表现，可以从轻或减轻处罚。

请注意，是否立案和最终判刑还需考虑具体案件情况，包括被告人的行为动机、手段、后果以及是否有悔罪表现等因素。在家人被刑事拘留后，家属应尽快寻求法律帮助，聘请律师了解案件进展，以维护被拘留人的合法权益。

职务侵占6万以下的怎么处理 (二)

优质回答法律分析：现在涉嫌职务侵占罪,数额低于六万元不构成立案标准,不构成犯罪。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元(数额较大),一百万元(数额巨大)。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右，一般为2-3年有期徒刑。

职务侵占立案标准6万还是3万 (三)

优质回答现在是三万元，今年职务侵占罪立案标准由6万元下调为3万元。职务侵占的立案条件如下：公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额达到六万元的,即应按照职务侵占罪的相关规定予以立案追诉。

一、职务侵占罪立案标准金额是多少

1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。

2、依据2016年4月18日起施行的《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪定罪量刑数额做出大幅调整：“数额较大”的数额起点为6万元;“数额巨大”的数额起点为100万元。

3、侵占数额达到6万元可以认定为“数额较大”，故，如果员工利用职务便利非法占有公司财物达到6万元，公司即可依法报案。

4、对于公司来说，追究员工刑事责任不是目标，还是应当加强源头治理，从流程上做好风险管控，不给员工职务侵占可乘之机。

二、刑法职务侵占罪的量刑标准

1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑

利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。

2、法定刑在五年有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑

利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。

3、有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：

(1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10%以下;

(2)多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下;

(3)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下;

(4)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20%以下;

(5)职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。

法律依据：《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》

第十一条 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

职务侵占罪立案标准和量刑怎么规定的 (四)

优质回答依据《刑法》第271条，公司、企业或其他单位的人员，若利用职务便利将单位财物非法占为己有，且数额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大，则可能判处五年有期徒刑，并可附加没收财产的处罚。

对于构成职务侵占罪的案件，量刑起点将根据不同的情况在相应范围内确定。具体而言，当涉案金额达到较大标准时，量刑起点可能在两年以下有期徒刑或拘役之间。如果涉案金额达到巨大标准，则量刑起点可能在五年至六年有期徒刑之间。

值得注意的是，各省、自治区、直辖市的公安厅、局需要与当地人民检察院共同研究，结合本地区的实际情况，确定统一的数额标准，并向上级部门报备。

对于职务侵占罪的具体量刑，还需考虑犯罪行为的具体情节、被告人的认罪态度以及是否积极退赃等因素。法官将综合考虑上述因素，在法定刑幅度内作出公正判决。

为了打击职务侵占行为，维护企业的合法权益，各地公安机关和检察机关将依法严惩此类犯罪，同时也会加强对企业的法律保护，促进企业健康发展。

在此，提醒广大企业员工，务必遵守职业道德和法律规定，切勿利用职务之便非法占有单位财物，以免触犯法律，受到严厉惩罚。

最后，对于职务侵占案件，社会各界应给予关注和支持，共同营造风清气正的社会环境，促进社会和谐稳定。

明白职务侵占罪的立案标准是，职务侵占罪的量刑标准的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击槐律网的其他栏目。