婚假含周末和法定节假日吗
婚假的定义及历史沿革
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，并由用人单位如数支付工资。这一规定最早见于1959年原劳动部发布的《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》。早期的规定中，婚假天数较短，如1980年《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定婚假为3天。随着时间的推移，各地根据实际情况相继调整婚假政策，婚假天数有所增加。
婚假是否包含周末
关于婚假是否包含周末，各地规定存在差异。一般来说，婚假是以自然日计算的，包括周末在内的连续休假时间。以广东省为例，《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》明确指出，婚假原则上应一次性连续安排，且假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。这意味着，在广东省，婚假是包含周末的。
然而，也有部分地区规定婚假为工作日，不包括周末。例如，天津市的《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》规定，婚假为工作日，不包括法定节假日和休息日。因此，在天津市，婚假则不包括周末。
婚假是否包含法定节假日
与周末不同，各地对于婚假是否包含法定节假日的规定较为统一。一般来说，国家法定节假日不计入婚假假期。例如，上海市的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》明确指出，增加的婚假遇法定节假日顺延，但法定节假日本身不计入假期内。这意味着，在上海市，如果婚假期间遇到法定节假日，则婚假会相应顺延，但节假日本身不计算在婚假天数内。
同样地，山东省在2025年修订的《山东省人口与计划生育条例》中也规定，国家法定节假日不计入婚假、陪产假、育儿假和护理假假期。这一规定明确了法定节假日与婚假的界限，避免了因节假日而导致的假期计算混乱。
婚假政策的地方差异
由于各地经济社会发展水平和人口政策的不同，婚假政策存在较大的地方差异。一些地区在享受国家规定的婚假基础上，还增加了额外的婚假天数。例如，南京市规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假15天；浙江省则规定为13天；安徽省和江西省分别在享受国家规定婚假的基础上延长婚假10天和15天。
这些差异不仅体现在婚假天数上，还体现在婚假的计算方式上。如前所述，有的地区婚假包含周末，有的则不包括；有的地区婚假可以分段休假，有的则要求一次性
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