四川目前婚假多少天 (一)

四川目前婚假多少天

最佳答案目前四川婚假正常为3天，但《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》拟调整婚假天数。

按照现行情况，符合法律规定结婚的夫妻，可享受国家规定的3天婚假。职工在婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资。

不过，四川省卫生健康委员会于2025年5月30日至6月30日就《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》公开征求意见。《修正草案》中提到，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假二十天，若在结婚登记前自愿参加婚前医学检查的，增加婚假五天。也就是说，如果该《修正草案》通过并实施，四川婚假最长可达25天。同时，草案还明确婚假视为出勤，工资福利待遇不变，县级地方人民政府及用人单位应当保障婚假待遇落实，若用人单位不落实本条例规定假期的，由县级人民政府人力资源社会保障主管部门责令改正。

苏州婚假法定多少天 (二)

最佳答案苏州法定婚假为13天。

依据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定3天婚假的基础上，可延长婚假十天，且江苏省已取消晚婚假。因此，在苏州，符合依法结婚登记的公民能享受13天婚假。

此外，苏州婚假还有这些规定：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚可享；结婚时双方不在一地工作，可视路程远近另给路程假；在探亲假（探父母）期间结婚，不另给假期；婚假包含公休假和法定假；再婚者可享受法定婚假；婚假和路程假期间，工资照发。

请假方面，新人要了解公司相关规章制度，尤其是婚假有效期规定；婚假需一次性休完，休前要向公司递交申请，并附上结婚证复印件。

国家规定婚假多少天 (三)

最佳答案国家规定婚假通常为3天，但具体规定如下：

按法定结婚年龄结婚：可享受3天婚假。晚婚：在2017年1月1日之前，符合晚婚年龄的夫妻可享受晚婚假，天数在1030天不等，具体天数依据各地规定而定。例如，北京和上海为7天晚婚假，加上3天婚假，共10天；广东为10天晚婚假，加上3天婚假，共13天。但自2017年1月1日起，全国范围内取消了晚婚假。特殊情况：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假3天，但不能享受晚婚假。

请注意，信息可能因地区和单位的不同而有所差异，具体婚假天数需参照当地政策和单位规定。

婚假15天包含周末吗 (四)

最佳答案婚假15天是否包含周末，需要视公司政策而定。

一方面，根据我国劳动法的相关规定，婚假通常为15天，这是一个基础性的规定。然而，关于这15天是否包含周末，劳动法并没有给出具体的要求或说明。这意味着，在具体执行时，不同的企业可能会有不同的做法。

另一方面，一些企业可能会将周末算入婚假之内，即员工在请婚假时，可以连续休息15天，无论这15天中是否包含周末。而另一些企业则可能会选择将工作日作为假期计算单位，即如果婚假期间包含周末，那么员工可能需要在工作日补足相应的天数，以确保总休假天数达到15个工作日。

因此，在享受婚假前，建议员工与公司人事部门确认具体的休假安排。这样可以避免因为对假期计算方式的理解不同而产生误解或纠纷。同时，无论假期如何计算，最重要的是能与爱人共享这段幸福时光，提前规划好行程，确保假期利用得当。

2024法定婚假是15天还是3天？ (五)

最佳答案目前，国家法定规定的婚假是3天。各地在不同的基础上适当延长了婚假天数，其中黑龙江、河南、陕西、宁夏等地若主动参加婚检，可以获得额外的婚假“奖励”。江苏南京、天津、安徽、江西等地明确延长婚假，其中南京、天津规定依法办理结婚登记的夫妻，分别可以享受婚假15天和10天；安徽、江西则明确符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，额外增加婚假10天和15天。

一、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续；

二、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数；

三、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续；

四、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

如果婚假和国家法定节假日重叠,是包含在内的。1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假是包括法定节假日的。婚假包括公休假和法定假。1、婚假可以在办理结婚证之后延后休假，对此，法律没有规定，单位有规定的，应当从其规定。单位没有规定的，能够延后多长时间，如果办理结婚登记与休假的时间同在一个用人单位，一般都没有问题；但在不同单位的，一般依法办事的单位会在确认没有休假的前提下予以批准休假，不排除个别单位会以结婚不发生在本单位不予批准。2、想要申请延迟休婚假的人可以问问单位具体的情况，但提醒休婚假是有期限，一旦过了期限而没有休的话将会影响到自己的权益。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知(〔80〕劳总薪字29号)》规定：

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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